Commercial(e) en Recrutement

OpSales; Caen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un(e) Commercial(e) en Recrutement à Caen. Vous serez responsable de la prospection de nouveaux clients et du recrutement de talents commerciaux. Ce poste offre un package attractif avec un environnement stimulant et autonome.

Prestations

Package attractif avec fixe et variable

Équipe passionnée et experte

Culture orientée résultats

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en recrutement ou développement commercial BtoB.
• Expérience en chasse de talents et prospection.
• Anglais apprécié pour missions internationales.

Responsabilités

• Prospecter des entreprises via divers canaux.
• Qualifier les besoins des clients et présenter la valeur d'OpRecruit.
• Négocier et clôturer les missions de recrutement.
• Définir les profils recherchés avec les clients.

Connaissances

Prospection

Convaincre

Clôturer des missions

Autonomie

Orientation résultats

Outils

LinkedIn

ATS

CRM

Description du poste

Notre expertise

Nous avons construit une offre complète et efficace, adaptée à la maturité commerciale de chaque dirigeant :

• OpTeam – Une équipe commerciale externalisée prête à exécuter votre prospection et décrocher des opportunités.
• OpCoach – Conseil en stratégie commerciale pour structurer et faire évoluer son business.
• OpRecruit – Cabinet de recrutement spécialisé en force de vente, pour trouver les meilleurs talents.
• OpLearn – Formation et coaching des forces de vente pour maximiser la performance commerciale.
• OpGrowth – Automatisation et optimisation de la prospection pour une approche plus intelligente et efficace.

Notre croissance continue nous permet d’élargir notre impact et de créer de nouvelles opportunités pour celles et ceux qui nous rejoignent.

Vous voulez évoluer dans un environnement stimulant, où chaque journée est une occasion d’apprendre et d’avoir un réel impact ?

Ici, chacun contribue à des projets concrets, progresse au contact de l’équipe et relève des défis qui font grandir. Si vous cherchez une expérience qui a du sens, on serait ravis d’échanger avec vous.

C’est ici que ça se passe. Rejoignez-nous !

Commercial(e) en Recrutement – Chasseur(se) de Clients & de Talents (CDI – Caen)

Fixe attractif + variable motivant (selon profil)

Pas d’administratif RH – 100% business & recrutement Rejoins OpRecruit, le cabinet des chasseurs de talents commerciaux

OpRecruit, filiale spécialisée d’OpSales, est née d’une conviction forte : les meilleurs pour recruter des commerciaux, ce sont… des experts du développement commercial .

Notre mission : détecter, séduire et recruter les meilleurs profils Sales (Business Developers, Ingénieurs Commerciaux, Directeurs Commerciaux, CSO, profils internationaux…).

Nous sommes en pleine croissance, et nous cherchons des profils commerciaux avant tout, capables de développer leur portefeuille et de recruter les bons talents pour leurs clients. Ton rôle : un poste 360° entre Business Development et Recrutement

Tu es l’interlocuteur unique de tes clients : tu développes ton portefeuille, tu recrutes leurs talents et tu construis avec eux une relation de confiance durable.

1. Développement commercial (70 % de ton rôle)

• Prospecter de nouvelles entreprises via LinkedIn, cold call, email, événements, réseau…
• Qualifier leurs besoins avec précision et présenter la valeur d’OpRecruit
• Négocier et closer les missions de recrutement
• Fidéliser tes clients dans la durée

2. Recrutement & chasse de talents (30 % de ton rôle)

• Définir avec tes clients les profils recherchés
• Mettre en place des stratégies de sourcing direct (chasse, mapping, réseau, viviers)
• Conduire des entretiens qualitatifs et évaluer les compétences commerciales
• Accompagner tes candidats jusqu’à l’onboarding

Le profil que nous recherchons

• Tu as 3+ ans d’expérience en cabinet de recrutement, agence d’intérim ou développement commercial BtoB
• Tu es avant tout chasseur : tu aimes prospecter, convaincre et closer
• Tu as une vraie fibre business et une appétence pour les métiers Sales
• Tu connais les outils de prospection et / ou de recrutement moderne (LinkedIn, ATS, CRM)
• L’anglais est un plus (beaucoup de missions internationales)
• Tu es autonome, orienté résultats et tu aimes créer ton succès

Ce que tu trouveras chez OpRecruit

• Un poste clé avec de l’impact et une vraie autonomie
• Un package attractif : fixe + variable motivant selon ta performance
• Une équipe passionnée, experte et orientée résultat
• Une culture sales exigeante mais stimulante
• Des outils performants et une organisation agile pour performer vite

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?

Postule dès maintenant et deviens Commercial(e) Chasseur(se) du Recrutement 360° chez OpRecruit !