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Une entreprise de conseil immobilier recherche un Négociateur immobilier indépendant. Le candidat aura la liberté de gérer son emploi du temps et de maximiser ses gains via un système de commissionnement attrayant. Une formation de qualité est fournie pour tous les niveaux, y compris les débutants. De solides compétences en vente et en écoute sont essentielles, et une passion pour l'entrepreneuriat est souhaitable.
DEVENEZ VOTRE PROPRE PATRON DANS L'IMMOBILIER AVEC LE CABINET BEDIN EN DEVENANT ACTEUR DE VOTRE REUSSITE PROFESSIONNELLE. Libérez votre potentiel entrepreneurial et façonnez votre quotidien professionnel selon vos règles. Au Cabinet Bedin, vous choisissez le temps que vous consacrez à votre activité, avec la possibilité d'investir davantage pour maximiser vos gains grâce à notre politique de commissionnement innovante. Élevez vos compétences avec assurance : notre société est fière d'être agréée Qualiopi, garantissant la qualité exceptionnelle de nos formations. Débutants Acceptés.* Formation ou sensibilité commerciale* Forte appétence pour le challenge et l'entrepreneuriat* Sérieux* Disponibilité* Bienveillance* Écoute empathique. Si cette description vous correspond, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez votre candidature (CV+LM), et nous vous contacterons rapidement avec une réponse assurée dans tous les cas.
Type de contrat : Profession commerciale
Emploi non salarié
20 à 49 salariés
Avec 41 ans d'existence, une image de marque forte, un concept et une méthode qui ont faits leurs preuves, le CABINET BEDIN IMMOBILIER est aujourd'hui un réseau de 60 agences immobilières situées principalement dans le Sud-Ouest (Gironde, Landes, Toulouse). Positionnés sur un marché plutôt haut-de-gamme (rigueur, haut niveau d'exigence et de formation, centré sur la satisfaction client), nous connaissons une forte expansion depuis 10 ans.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.