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Commercial(e) H/F
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en équipements agricoles recherche un(e) commercial(e) pour gérer un secteur en Gironde. Le candidat idéal possède une forte capacité commerciale et une expérience en viticole/agricole. Un salaire attractif entre 30 et 55k€/an est proposé, accompagné d'un véhicule de société et d'outils de travail.
Prestations
Qualifications
- Expérience commerciale dans le secteur viticole/agricole ou TP/PL.
- Bon relationnel et dynamisme.
- Capacité à travailler en équipe et à relever des défis.
Responsabilités
- Développer et gérer un secteur géographique.
- Concevoir un plan de prospection et de démonstrations.
- Renseigner le CRM quotidiennement et suivre les objectifs.
Connaissances
Nous recherchons notre futur(e) commercial(e) en Gironde !
- Sous la responsabilité du chef des ventes, vous aurez le développement et la gestion d’un secteur géographique viticole et agricole (situé en Gironde).
- Concevoir un plan de prospection (plan d’action commercial);
- Concevoir et suivre un plan de démonstrations;
- Renseigner le CRM quotidiennement;
- Gérer, développer et fidéliser son portefeuille client;
- Suivre ses objectifs quantitatifs selon objectifs définis annuellement par le chef des ventes;
- Suivre ses objectifs qualitatifs selon objectifs définis annuellement par le chef des ventes;
- Assurer la promotion de nos produits et des marques distribuées (démonstrations);
- Assurer le suivi commercial, administratif et financier de son secteur.
- D’un fort tempérament commercial, vous avez le sens du service client et vous savez fidéliser votre clientèle (facilité de négociation, force de propositions et force de persuasion).
- Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes dynamique et vous aimez la compétition tout en travaillant en équipe.
- Vous avez déjà su faire vos preuves sur une activité commerciale de préférence en viticole/agricole mais aussi dans le TP et le PL.
- Salaire : selon profil (fixe + commission sur le CA entre 30 et 55k€/an)
- Véhicule de société + Téléphone et Ordinateur portable.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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