DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT H/F

EHPAD RESIDENCE LES JARDINS D ADRIENNE; Fursac; Sur place; EUR 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement pour personnes âgées recherche un(e) Directeur/Directrice pour gérer l'administration et la qualité des services. Le contrat est un CDD de 4 mois, avec un salaire brut annuel de 38 600 euros. Une expérience d'au moins 1 an et le diplôme Master II Management des Établissements du Sanitaire et du Social sont requis. Le travail se déroule en journée, dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience d’au moins 1 an est indispensable.
• Diplôme Bac+3 ou Bac+4 et équivalents Direction établissement médico-social est indispensable.

Responsabilités

• Encadrer l’équipe et conduire des projets locaux et transversaux.
• Gérer le budget en maîtrisant les coûts.
• Assurer la qualité des prestations dans le respect des normes.

Connaissances

Animation et coordination d’équipe

Connaissance du Code des marchés publics

Piloter une activité

Formation

Diplôme Master II Management des Établissements du Sanitaire et du Social

Description du poste

Overview

Le/La Directeur/Directrice est responsable de la bonne marche de l’établissement sur les plans administratif et financier, et de la qualité des services rendus aux personnes âgées résidentes. Il/Elle assure les actions pédagogiques, sociales, médico-psycho-éducatives ou techniques que l’établissement conduit, et impulse la dynamique générale.

L’agent(e) s’engage à respecter les valeurs du service public (sens de l’intérêt général, laïcité, neutralité, impartialité, probité, légalité, exemplarité) ainsi que les droits et devoirs du fonctionnaire. Il/Elle respecte la charte des droits et libertés des personnes âgées dépendantes et la charte bientraitance de l’établissement.

Responsabilités

• Encadrer l’équipe et conduire des projets locaux et transversaux
• Être responsable de l’administration et accompagner les stagiaires administratifs
• Assurer la qualité des prestations dans le respect des normes et de la réglementation
• Réaliser les entretiens professionnels et faire évoluer les fiches de poste
• Déléguer et contrôler
• Assurer la veille documentaire à l’attention des professionnels
• Gérer le budget en maîtrisant les coûts
• Respect du secret professionnel et protection des informations
• Conduire la gestion et l’animation des ressources humaines
• Assurer l’administration budgétaire et financière, la logistique et le développement de la communication interne et externe
• Participer aux instances et entretenir les relations avec les partenaires extérieurs
• Action en lien avec les résidents

Le remplacement est prévu du 21 décembre au 30 avril 2026. Débutants acceptés mais le diplôme Master II Management des Établissements du Sanitaire et du Social est obligatoire. Une période de tuilage d’au moins 15 jours est prévue.

Type de contrat et conditions

Contrat: CDD – 4 mois
Durée du travail: 35H/semaine
Type: Travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel: 38 600 euros sur 12 mois
• Selon profil et CCN

Profil souhaité

Expérience

• Expérience d’au moins 1 an est indispensable
• Diplôme Bac+3 ou Bac+4 et équivalents Direction établissement médico-social; cette formation est indispensable

Compétences

• Animation et coordination d’équipe
• Connaissance du Code des marchés publics
• Piloter une activité

Savoir-être professionnels

• Organisation du travail selon les priorités et les objectifs
• Autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d’activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

EHPAD de 84 lits et une cinquantaine de salariés