Mission des offices de tourisme de la Nouvelle-Aquitaine
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Un organisme de promotion du tourisme en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) agent(e) pour la boutique du Lac de Vassivière. Les missions incluent l'accueil des visiteurs, la gestion de la boutique et les ventes. Diplôme BTS vente requis, avec une expérience en relation client appréciée. Le poste est un CDD à temps complet de 35h/semaine, avec des horaires incluant week-ends et jours fériés.
L’Office de Tourisme Le Lac de Vassivière est un organisme de promotion du tourisme qui doit concourir à faciliter le séjour des touristes sur le territoire du Lac de Vassivière. Il exerce les missions de service public suivantes, au sens de l’article L.133-3 du Code du Tourisme : accueil et information touristique, promotion du tourisme sur son territoire, contribution à la mise en œuvre de la politique de développement touristique locale, contribution à la coordination des acteurs touristiques locaux. Il assure aussi la gestion d’équipements touristiques délégués par son organisme de tutelle, le Syndicat Mixte Le Lac de Vassivière :
L’équipe est composée de 5 agents à l’année sous la responsabilité de la Directrice de l’EPIC.
Sous l’autorité de la Directrice, et en relation avec la responsable boutique, vos missions à la boutique de l’île seront les suivantes :
Formation requise : niveau BTS vente. Une expérience dans le contact clientèle du secteur vente ou tourisme serait un plus.
Permis B et véhicule personnel indispensable (poste sur l’île de Vassivière).
CDD à temps complet 35h hebdomadaire du 15 mars au 15 octobre 2025. Rémunération selon grille indiciaire de la convention collective. Date limite des candidatures le 15 janvier 2025, avec un jury en semaine 4 ou 5.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Nathalie LAFON, Chargée des ressources humaines, notamment par courriel : n.lafon@lelacdevassiviere.com
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, à l’attention de Madame la Directrice :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.