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Ofertas em Bordeaux, França

Administrateur cao / data full remote (H / F)

Actual Talent IT Lille

Liévin
Teletrabalho
EUR 40 000 - 60 000
Há 8 dias
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Technicien de maintenance robotique itinérant (56) F / H

Groupe Blanchard

França
Teletrabalho
EUR 30 000 - 40 000
Há 8 dias

Chargé / Chargée d'études prospectives

France Travail

Paris
Teletrabalho
EUR 40 000 - 60 000
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Responsable développement / Business Developer (H/F)

France Travail

Libourne
Teletrabalho
EUR 40 000 - 60 000
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DEVELOPPEUR COMMERCIAL TERRAIN (h / f)

Duraplas

Croissy-Beaubourg
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EUR 40 000 - 60 000
Há 8 dias
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Chargé d'affaires financements structurés H/F

LCL

França
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EUR 50 000 - 70 000
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Dynamics 365BC Consultant

Conspicuous

Lille
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EUR 50 000 - 60 000
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Service Delivery Manager - Digital Workplace F/H

Atos

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EUR 70 000 - 90 000
Há 8 dias
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Développeur d’activités commerciales / Développeuse d’activités commerciales

Skayl

Île-de-France
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Há 8 dias

1 COORDINATEUR DE PARCOURS - ADMISSION (H/F) - SOUTIEN CENTRALISE

Apei Moselle

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Personal / Executive Assistant to CEO

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Devops / Admin Systeme (FREELANCE UNIQUEMENT)

Agicap

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Consultant AMO DSP confirmé "Réseaux de chaleur et déchets"

Artelia

Paris
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EUR 45 000 - 65 000
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Contract: Engineering Team Lead (Java)

Upwork

França
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EUR 80 000 - 120 000
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Technicien de maintenance robotique itinérant (22) F / H

Groupe Blanchard

França
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EUR 30 000 - 40 000
Há 8 dias

Personal / Executive Assistant to CEO

Emporia

Lyon
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EUR 40 000 - 60 000
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Information Technology Procurement

MEOGROUP Belgium

Nantes
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Talent Pool for Future Openings - Mid-Enterprise Account Executive - France

Saviynt

Paris
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Directeur commercial / Head of Sales – Services de confiance eIDAS

Datasure

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Conseiller Commercial en Gestion de Patrimoine H/F

Parangon Patrimoine

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Mandataire d'Assurance (F/H) - Indépendant - Dpt 04

AXA Group

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EUR 40 000 - 60 000
Há 8 dias

CONSEILLER COMMERCIAL ASSURANCES ITINERANT - POITIERS SUD

CNP Assurances

Poitiers
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Conseiller immobilier (H / F)

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Gentilly
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Resumo da oferta

Une agence de recrutement spécialisée recherche un Administrateur CAO / DATA en intérim. Le candidat idéal doit maîtriser SolidWorks, les ERP, et avoir un diplôme d'ingénieur. Ce poste exige également des compétences en gestion de projet et en conduite du changement. La capacité à travailler en équipe et à faciliter les transitions est essentielle.

Qualificações

  • Expérience confirmée en conception mécanique et gestion de données techniques (PDM / ERP).

Responsabilidades

  • Piloter des projets d'intégration de systèmes ERP, PDM et CAO.
  • Coordonner les services au sein d'une Business Unit.
  • Suivre les prestataires informatiques externes.
  • Planifier et superviser des migrations de bases de données.

Conhecimentos

Bases de données
ERP & PDM
CAO avec SolidWorks
Langages de script
Gestion des bugs et tests

Formação académica

Diplôme d'ingénieur en mécanique, informatique industrielle ou domaine similaire

Ferramentas

SolidWorks
Oracle ERP
Descrição da oferta de emprego
A propos de l'entreprise :

Notre client est un groupe industriel international reconnu pour son savoir-faire technique et son esprit d'innovation. Présent en France à travers plusieurs sites, il développe des solutions techniques sur mesure dans un environnement collaboratif et tourné vers la performance.

A propos du poste :

Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5eme acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e) s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Notre équipe spécialisée en IT accompagne son client, dans le recrutement de son futur Administrateur CAO / DATA (F / H) en intérim.

Compétences techniques :
  • Bases de données : administration, intégrité, migration et optimisation des performances.
  • ERP & PDM : intégration entre SolidWorks PDM Professionnal et Oracle ERP.
  • CAO : maîtrise de SolidWorks et compréhension des flux de conception mécanique.
  • Serveurs et systèmes : paramétrage de serveurs (licences, déploiements multi-BU).
  • Langages de script : notions en PowerShell, Python, Java et VBA.
  • Gestion des bugs et tests : correction, optimisation, écriture et recettage de tests.
Compétences en gestion de projet :
  • Pilotage de projets d'intégration de systèmes (ERP, PDM, CAO).
  • Coordination interservices au sein d'une Business Unit.
  • Suivi de prestataires informatiques externes.
  • Planification et supervision de migrations de bases de données.
  • Garantie de la continuité opérationnelle des projets 3D pendant la transition.
Compétences en conduite du changement :
  • Accompagnement d'équipes techniques (BE, designers, etc.) dans la transition vers un nouvel ERP.
  • Facilitation de l'adoption des nouvelles règles et outils.
  • Communication et pédagogie dans l'accompagnement au changement.
Compétences relationnelles et organisationnelles :
  • Travail collaboratif avec le responsable BE et l'architecte Oracle.
  • Esprit d'équipe et leadership technique.
  • Sens du service et capacité à vulgariser des sujets techniques.
Formation :
  • Diplôme d'ingénieur en mécanique, informatique industrielle, ou domaine similaire.
  • Expérience confirmée en conception mécanique et gestion de données techniques (PDM / ERP).
Profil recherché :

Nous recherchons un profil hybride, à la fois technique et orienté projet, capable de faire le lien entre la conception mécanique et les outils informatiques (CAO, PDM, ERP). Ingénieur de formation, le candidat idéal est rigoureux, autonome et pédagogue, avec une réelle aptitude à accompagner le changement et à garantir la fiabilité des systèmes.

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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