1 COORDINATEUR DE PARCOURS - ADMISSION (H/F) - SOUTIEN CENTRALISE

Apei Moselle; France; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement social en France recherche un Coordinateur social pour gérer les admissions en ESAT et travailler sur la remobilisation professionnelle. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Bac+3 en Éducation spécialisée, avoir une expérience dans le secteur du handicap et posséder un permis B. Ce poste est à pourvoir en janvier 2026, avec une rémunération selon la CCNT 1966.

Qualifications

• Expérience exigée dans le secteur du handicap.
• Permis B + véhicule exigé.

Responsabilités

• Gérer la liste d’attente et accompagner les nouvelles admissions en ESAT.
• Travailler sur les situations de rupture (remobilisation professionnelle).

Connaissances

Travailler en équipe

Rédaction d'écrits professionnels

Connaissance du secteur du handicap

Formation

Diplôme Bac+3 type Educateur Spécialisé

Description du poste

Type d'offre :

Coordinateur social, Conseiller en économie sociale et familiale, Aide Soignant

ESAT concernés :

De Brack (St AVOLD), Village (ALTVILLER), Golf (FAULQUEMONT), Chenevières (BETTING), Genêts (CREUTZWALD)

Missions

• Gérer la liste d’attente et accompagner les nouvelles admissions en ESAT : Organiser et planifier des entretiens avec les candidats afin de comprendre leurs attentes et besoins. Évaluer les compétences, besoins spécifiques et contraintes pour proposer un accompagnement personnalisé. Organiser des stages pour valider le projet professionnel en ESAT. Se coordonner avec les ESAT pour préparer l’arrivée des nouvelles admissions : aménagement du poste, plan de formation initiale, rencontre avec l’équipe encadrante… Accompagner le travailleur lors des premières semaines : suivi de l’adaptation, mise en place de micro‑objectifs, suivi des progrès, ajustement au poste si nécessaire.
• Travailler sur les situations de rupture (remobilisation professionnelle) : Identifier et analyser les causes de l’absentéisme, de démotivation et/ou de souffrance au travail. Mettre en place des actions de remobilisation individuelles : entretiens personnalisés, définition d’objectifs concrets, suivi régulier. Concevoir et animer des ateliers collectifs de remobilisation pour renforcer la cohésion et l’engagement. Collaborer avec les équipes ESAT pour adapter les postes à la situation spécifique. Proposer des mesures temporaires d’accompagnement pour maintenir l’activité.

Compétences requises

• Travailler en équipe, savoir échanger, transmettre des informations essentielles, avoir un bon relationnel.
• Savoir rédiger des écrits professionnels, être méthodique et organisé(e).
• Connaître le secteur du handicap et les lois afférentes.

Conditions d'accès

• Diplôme Bac+3 type Educateur Spécialisé.
• Expérience exigée dans le secteur du handicap.
• Permis B + véhicule exigé.

Localisation du poste

Délai de réception des candidatures : 08/12/2025 – lettre de motivation et CV à l’attention de Mme GUYOMAR, Directrice ([e-mail]). Poste à pourvoir : Janvier 2026.

Rémunération

Selon CCNT 1966 Coef de base 434 + reprise ancienneté.