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Postes à Annecy, France

Assistant commercial (f/h) (H/F)

BMRA

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EUR 20 000 - 40 000
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Chef / Cheffe de production en industrie agroalimentaire

GRAINES & COMPETENCES

Annecy
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Annecy
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Annecy
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Annecy
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Annecy
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Annecy
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Assistant commercial (f/h) (H/F)
BMRA
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Plein temps
Il y a 10 jours

Résumé du poste

Une entreprise de commerce de matériaux de construction à Annecy recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) motivé(e). Vous serez responsable de la fidélisation et du développement d'un portefeuille clients, tout en participant aux études commerciales. Le poste requiert de l'autonomie et un savoir-faire en négociation, ainsi qu'une expérience souhaitée dans le secteur du BTP. Ce CDI de 35 heures par semaine offre un salaire brut mensuel de 2200 à 2400 euros.

Qualifications

  • Débutant accepté.
  • Expérience technique souhaitée dans le secteur de la construction ou du BTP.
  • Capacité à négocier et à établir une relation de confiance avec les clients.

Responsabilités

  • Développer et fidéliser un portefeuille clients.
  • Participer aux études commerciales et marketing.
  • Préparer des présentations techniques pour les clients.

Connaissances

Esprit d'équipe
Rigueur et précision
Autonomie
Description du poste
Offre n° 198KDRG - Assistant commercial (f/h) (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous? L’équipe de l’agence POINT.P d'Annecy recherche son Assistant(e) Commercial(e). Vous êtes le moteur du développement et de la fidélisation client. Que ce soit au téléphone ou en personne, vous incarnez l'esprit de notre entreprise et renforcez nos liens commerciaux avec nos clients artisans. Vous êtes un dénicheur de solutions et toujours à l’affût de nouvelles opportunités. En collaboration avec votre équipe, vous trouvez des solutions innovantes pour satisfaire les besoins variés de nos clients professionnels. Vous êtes un pro de la communication: vous participez aux études commerciales et marketing et vous préparez des présentations techniques attractives pour faire briller les yeux de nos clients.

Linfo en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial itinérant pour développer et fidéliser votre portefeuille clients. Dans cette vidéo, découvrez d’un peu plus près le métier de commercial sédentaire : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=axzajo8oM4onvkBVCe

Poste est-il fait pour vous ? Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence :

Vous êtes tenace pour négocier les meilleurs tarifs et conquérir de nouveaux clients. Vous êtes à l’écoute des clients et des collègues: essentiel pour établir une relation de confiance durable. Votre adaptabilité vous permet de gérer efficacement les priorités et de trouver les solutions techniques les plus adaptées. Le plus ? Vous avez déjà une expérience technique dans le secteur de la construction ou du BTP (Bureau d’études, artisan du bâtiment ou économistes de la construction) et vous souhaitez exprimer votre sens commercial.

Type de contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine

Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
  • Expérience: Débutant accepté
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Employeur

50 à 99 salariés

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. NotrE métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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