Société : Safran Aircraft Engines Domaine d'activité : Systèmes d'informations Emplacement : Corbeil-essonnes, Ile de France, France Type de contrat : CDI Durée du contrat : Temps complet Diplôme requis : BAC+5 Expérience requise : Supérieure à 8 ans Statut professionnel : Ingénieur & Cadre Langue(s) parlée(s) : Anglais Courant
Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans !
La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la Direction des Systèmes d'Information (DSI) a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs, la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.
La Digital Factory de Safran Aircraft Engines est une entité de la DSI, véritable moteur de cette transformation digitale qui crée et de délivre solutions digitales innovantes en exploitant des technologies de pointe.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un manager d'équipe talentueux pour piloter et développer une IA Gen Factory constituée de spécialistes data, cloud et IA générative.
En tant que Manager ce vous serez en charge de :
- Définir et piloter la stratégie de développement de l'IA Gen Factory
- Encadrer et animer une équipe composée d'un Data Architect, de Tech Leads IA et AWS, de Data Engineers, DevSecOps, UI/UX Designer et de Scrum Masters.
- Garantir que les solutions d'IA Gen conçues et intégrées sur AWS sont scalables, respectent les règles de sécurité et sont performantes
- Assurer la bonne collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour aligner les besoins business avec les solutions techniques.
- Promouvoir l'innovation au sein de la Factory.
- Gérer les ressources, budgets et plans de formation pour le développement des compétences de l'équipe.
Votre profil :
- Expérience en management d'équipe technique et en gestion de projet data, IA et/ou cloud
- Bonne connaissance des principaux services AWS et des services IA/ML (SageMaker, Bedrock, Lambda, ECS, etc.).
- Bonne connaissance des concepts d'IA générative et des bonnes pratiques de développement de modèles.
- Connaissance des méthodologies Agile/Scrum et gestion de backlog produit.
- Capacité fédérer, motiver et à faire grandir une équipe multidisciplinaire.
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à vulgariser les concepts techniques.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.