ofertas na Renault em França
Conseiller commercial (PME-PMI-artisans) H / F
Renault Retail Group
Hôte / Hôtesse Administratif d'Accueil H/F
Renault Paris Entreprises
Mécanicien Automobile Confirmé (H/F)
SYNETHIS réseau Renault
Electro-mécanicien/ne F/H
Renault Paris Entreprises
Secrétaire commercial/e véhicule d’occasion F/H
Renault Paris Entreprises
Descobre mais oportunidades do que em qualquer outro lugar. Procura mais ofertas agoraAssistant Commercial Véhicules d’Occasion Polyvalent
Renault Paris Entreprises
CS26 - Stage - BAC+2/3 - Gestionnaire de la documentation technique des bancs d’essai (H/F)
Renault Group
Chef d'équipe Carrosserie F / H
RENAULT CHALONS EN CHAMPAGNE
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesChef d'Équipe Carrosserie - Leader Autonome & Qualité
RENAULT CHALONS EN CHAMPAGNE
Magasinier pièces auto – gestion stocks & livraisons
Renault Paris Entreprises
Magasinier pièces de rechange automobiles et accessoires F/H
Renault Paris Entreprises
Technicien IT – Développement d’outils et Support Poste
Renault Group
CS26- Stage - Bac+2/3 - Technicien informatique développement et support poste de travail (H/F)
Renault Group
CS26 - Bac+5 - Ingénieur de Recherche Matières Actives Batterie ( H/F )
Renault Group
CS26 - BAC +3 - Stage analyste RSE (H/F)
Renault Group
CS26 - STAGE - Bac+5 - Technicien de Maintenance H/F
Renault Group
CS26 BAC+2 / BAC+3 Technicien industrialisation prototype H/F
Renault Group
CS26 - Stage - Bac+5 - Développement outils IA pour chiffrages et analyses de coûts (H/F)
Renault Group
CS26 Stage- - Bac+5 - Developpeur intelligence artificielle (H/F)
Renault Group
CS26 - STAGE - Bac +2 - Chargé affaire process montage H/F
Renault Group
CS26 BAC+4/5 - Chargée/Chargée Fabrication Ingénierie (H/F)
Renault Group
Conseiller commercial (PME-PMI-artisans) H / F
Resumo da oferta
Une entreprise automobile recherche un(e) commercial(e) à Lormont pour développer son réseau client et atteindre des objectifs de vente. Les missions incluent la prospection, la promotion de produits et le conseil à la clientèle. Le candidat idéal a une formation bac à bac+2 en commerce et maîtrise le pack Office. Junior accepté, avec des aptitudes à communiquer et travailler en équipe. Ce rôle est essentiel pour renforcer la couverture commerciale et fidéliser la clientèle.
Qualificações
- Formation en commerce, préférence bac +2.
- Maîtrise du pack Office requise.
- Junior accepté, flexibilité au niveau de l'expérience.
Responsabilidades
- Développer et entretenir un réseau client.
- Vente de véhicules et services.
- Conseiller la clientèle sur les produits.
- Assurer la couverture commerciale.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
Dans le cadre de vos objectifs commerciaux et dans une logique de prospection vos missions principales seront les suivantes :
- Prospection, entretenir et développer le réseau,
- Constituer votre portefeuille clients dans l’atteinte de leurs objectifs de ventes,
- Assurer la couverture commerciale,
- Recevoir et conseiller la clientèle sur les produits,
- Assurer la promotion et la vente de véhicules et de services,
- Fidéliser les clients afin de réaliser vos objectifs de ventes,
- Effectuer de la prospection téléphonique et physique
- Développer votre portefeuille de clients et d’indicateurs d’affaires,
Formations recommandées : bac à bac+2 commerce, CQP vendeur.
Connaissances : maîtrise du pack Office.
Expérience : Junior accepté
- Génériques : confidentialité / discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique, titulaire du permis B.
- Métier : rigueur, sens de l’organisation, anticipation, sens du résultat, capacité d’écoute, sens du client, ténacité, capacité de persuasion, stratégie d’influence.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.