Description de l'offre
Acteur engagé dans la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l'immobilier, afin de répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l'urbanisme de demain.
Ancrés dans les territoires, nos 2 700 collaborateurs s'engagent chaque jour pour laisser une empreinte dont ils peuvent être fiers.
Qui recrutons-nous ?
L'agence Travaux Publics Île-de-France, composée de 60 collaborateurs, réalise un chiffre d'affaires d'environ 30 millions d'euros. Elle mène des opérations prestigieuses telles que la gare de Nanterre Université, le Tunnel CDG Express à Roissy, le site de Maintenance de la ligne 11 à Rosny Bois Perrier, la centrale géothermique de Rueil Malmaison, le réaménagement du parking EFFIA gare du Nord, la couverture des voies SNCF par des mégas poutres, les murs acoustiques le long du RER A, et les projets du Grand Paris, notamment la station Maison Blanche du prolongement de la ligne 14 du métro parisien.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons :
Coffreur / Bancheur H / F
en alternance
sur le chantier du Hall de Maintenance Courant (HMC)
dans le 15ème – client RATP
Vos responsabilités
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau CAP, BP ou BAC pro coffreur
Envie de nous rejoindre ?
Chez Léon, la simplicité, la loyauté et l'authenticité sont nos valeurs. Selon la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu'il fait bon y travailler !
Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneurial qui nous pousse à innover. L'humain, l'éthique et la diversité sont au cœur de notre modèle, que nous revendiquons fièrement.
Rejoignez une entreprise inclusive qui favorise l'épanouissement et la réalisation du potentiel de chacun !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.