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offres d’emploi chez Ratp à France

Formateur technique équipements électromécaniques et escaliers mécaniques F/H

RATP

Noisiel
Hybride
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 20 jours
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Chargé études et travaux Fluides et génie climatique H/F

RATP

Fontenay-sous-Bois
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 21 jours

Chef de Projet Intégration H / F

RATP Cap île-de-France

Malakoff
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 21 jours

Directeur Maintenance et Ingénierie des Réseaux Urbains

RATP DEV

Vanves
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 21 jours

Directeur Maintenance H / F

RATP DEV

Vanves
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 21 jours
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Directeur Maintenance H / F

RATP DEV

Malakoff
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 21 jours

Mécanicien Bus F/H (H/F)

RATP CAP ILE-DE-FRANCE

Paris
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 21 jours

Stagiaire Chargé de Relations Sociales F/H

RATP Cap Île-de-France

Paris
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 21 jours
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Ingénieur d’Etudes Méthodes de Maintenance H/F (Infras - Voie)

RATP

Fontenay-sous-Bois
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 23 jours

Responsable d'études et travaux Electricité CFO F / H (Infras ISE)

RATP group

Fontenay-sous-Bois
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 23 jours

Agent de Maitrise Chargé de Soutien Opérationnel d'une équipe de Techniciens Supérieurs H/F (IN[...]

RATP

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 23 jours

Agent de sûreté (SUR) F/H

RATP

Siegen
Sur place
EUR 26 000 - 29 000
Il y a 24 jours

Mécanicien en itinérance F/H (H/F)

RATP CAP ILE-DE-FRANCE

Paris
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 24 jours

Responsable AMOA SI Paie et Déclaratif F/H (ADFS)

RATP

Paris
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 25 jours

Mainteneur Electromécanicien - F/H - M2E

RATP

Saint-Ouen-sur-Seine
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 26 jours

Stage Ingénieur Chef de projet de la maîtrise d'oeuvre H/F (INFRA/CPI)

RATP

Fontenay-sous-Bois
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 26 jours

Mainteneur Electromécanicien - F/H - M2E

RATP

Bagneux
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 26 jours

Conducteur de Bus F/H - Permis D - Centre bus de Pavillons-sous-bois (93) - CDD de 3 mois

RATP

Les Pavillons-sous-Bois
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 26 jours

Responsable Comptabilité Générale et synthèse

RATP

Paris
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 26 jours

Expert DevSecOps F/H (DSI/FAB)

RATP

Noisy-le-Grand
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 26 jours

Chargé d'Affaires Maintenance Industrielle H / F

RATP Cap Ateliers Championnet

Paris
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 26 jours

Gestionnaire de marchés - F / H (DSI / TSI)

RATP EPIC

Noisy-le-Grand
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 26 jours

Maintenance des systèmes de détection incendie Opérateur/Technicien (F/H)

RATP group

Saint-Denis
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 26 jours

Responsable MOE Tramway - Gestion Infra, Télétravail

RATP EPIC

Fontenay-sous-Bois
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 26 jours

Chef de Projet Responsable MOE Tramway H/F (INFRA/CPI)

RATP EPIC

Fontenay-sous-Bois
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 26 jours

Meilleurs postes :

Postes : SocialePostes : AeroportPostes : CinemaPostes : AutomobilePostes : ApprentissagePostes : EspagnolPostes : EducationPostes : BiotechnologyPostes : Juriste Droit PublicPostes : Merchandising

Principales entreprises:

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Formateur technique équipements électromécaniques et escaliers mécaniques F/H
RATP
Noisiel
Hybride
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 20 jours

Résumé du poste

Une entreprise de transport dans la région Île-de-France recherche un formateur technique pour son centre de formation à Noisiel. Le candidat idéal doit avoir une formation en électrotechnique, plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'escalier mécanique, et être capable d'animer des sessions de formation. Des connaissances des équipements Schindler et Kone seraient un plus. Le poste offre une évolution de carrière, 9 semaines de congés et un salaire minimum de 34 905€ bruts annuels.

Prestations

Évolution de carrière
9 semaines de congés
Formation continue

Qualifications

  • Expérience de plus de 5 ans dans le domaine de l'escalier mécanique.
  • Capacité à créer et mettre à jour des documents pédagogiques.
  • Être force de proposition sur l'évolution des actions de formation.

Responsabilités

  • Organiser et animer les sessions de formations techniques.
  • Maintenir le matériel pédagogique du centre de formation.
  • Évaluer les formations et leurs impacts.

Connaissances

Animer des formations techniques
Autonomie
Goût du travail en équipe
Bonne communication
Initiatives
Appétence pour le digital
Capacité rédactionnelle

Formation

Formation électrotechnicien ou électromécanicien (bac +2)

Outils

EM Schindler
Kone TM120
Description du poste

Les équipes de la direction M2E (Maintenance des Equipements et Systèmes des Espaces) travaillent à la fiabilité et à la disponibilité des équipements RATP dans les domaines de l'Informatique Industrielle, du Bâtiment & Génie Civil et de l'Electromécanique.

Au sein de la direction M2E, le centre de formation, rattaché au service IPM (Ingénierie et Politiques de maintenance) dispense des formations dans les tous les domaines d'activités de M2E.

01. Poste et Missions

Vos journées en quelques mots:

Gestion du centre de formation
  • Organiser des sessions de formations pour répondre aux besoins exprimés par les services pour celles animées en interne ou en intra,
  • Maintenir le matériel pédagogique du centre de formation,
  • Assurer la liaison avec les prestataires de formations internes et externes,
  • Assurer l’interface entre la direction de M2E et le Centre de Ressources Humaines en charge du pilotage des formations.
Formateur technique
  • Animer les formations du métier Electromécanique et plus spécifiquement Escaliers Mécaniques,
  • Rester en veille technique sur les métiers (visites et immersions terrain, participation aux expertises, et aux réunions techniques),
  • Evaluer les formations et leurs impacts.
Ingénierie pédagogique
  • Créer et/ou mettre à jour les documents de formation (scénarios pédagogiques, documents stagiaires et formateurs, etc…),
  • Etre force de proposition sur l’évolution des actions de formation,
  • Intégrer des séquences usant de méthodes pédagogiques dites digitales (module e-learning, visites virtuelles, vidéos, etc…).

Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

02. Profil recherché

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l’aventure?

Vous êtes de formation électrotechnicien ou électromécanicien (bac +2) et vous avez acquis une expérience suffisante dans le domaine (plus de 5 ans) et plus particulièrement dans le domaine de l'escalier mécanique.

Vos atouts :

  • Connaissances des EM Schindler et Kone TM120 serait un plus,
  • Être en mesure d’animer des formations techniques,
  • Autonome,
  • Goût du travail en équipe,
  • Bonne communication,
  • Faire preuve d’initiatives,
  • Une appétence pour le digital serait appréciée,
  • Bonne capacité rédactionnelle.

Vous cochez toutes les cases ou presque? Postulez! On a hâte de vous rencontrer.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sous réserve de l’aptitude au poste.

Localisation pour le poste: Campus de Noisiel, 3-5 Avenue Pierre Mendes France 77186 Noisiel

Conditions de travail: Poste éligible au forfait et au télétravail.

Rémunération : question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 34 905€ bruts annuels /an hors primes.

Les plus :

  • Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales,
  • 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an,
  • Formation tout au long de la vie professionnelle.
03. Informations complémentaires

Région : Ile de France

Type de contrat : Durée Indéterminée

  • 1
  • ...
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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