Conseiller Commercial

Groupama Loire Bretagne; Ingrandes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance régionale recherche un Conseiller Commercial (H/F) en CDI pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de la prospection, de l'accueil et du conseil des clients, tout en collaborant avec les équipes internes pour garantir un service de qualité. Une expérience en vente est souhaitée, ainsi qu'un esprit d'équipe et une capacité d'adaptation. Un parcours de formation sera proposé pour développer vos compétences en assurance.

Prestations

Semaine de travail de mardi à samedi

29 jours de congés

Chèques cadeaux et Challenges commerciaux

Comité social et économique

Chèques déjeuner

Chèques vacances

Epargne salariale avec abondement

Rémunération variable garantie

Réduction sur contrats d’assurance

Qualifications

• Expérience en vente et/ou prospection souhaitée.
• Capacité à s'adapter rapidement aux changements.
• Volonté de servir le client et esprit d'équipe essentiel.

Responsabilités

• Mener des actions de prospection ciblées.
• Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance.
• Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients.
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients.

Connaissances

Aisance relationnelle

Négociation

Orienté(e) résultats

Travail en équipe

Adaptabilité

Bonne maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac ou Bac +4

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller Commercial H/F - Dpt 49

Description de la mission

Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ?

Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire Breton et les départements 44,49.

Vous êtes expert en assurance ou intéressé par le domaine ? Nous vous offrons un parcours de formation approfondi sur une période de 6 mois alliant pratique et théorie pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance.

Dans une dynamique d’atteinte des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ?

• Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.
• Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation.
• Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé.
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité.

Avantages collaborateurs

Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30-12h30/14h-18h), et oui…un week-end de 2jours et demi

29 jours de congés (majorés avec l'ancienneté)

Des chèques cadeaux / Challenges commerciaux

Comité social et économique

Chèques déjeuner

Chèques vacances sans participation salarié

Dispositif d'Epargne salariale avec abondement (participation/intéressement)

Offre Action Logement (Aide à la location, l’achat, Travaux, immobilier …)

Rémunération variable garantie pendant 18 mois

Allocation d’éducation

Réduction sur les contrats d’assurance

Programme de cooptation donnant accès au versement de prime

Expérience souhaitée

Expérience souhaitée en vente et/ou prospection.

Aisance relationnelle, gout pour la négociation.

Orienté(e) résultats, avec une approche proactive et un esprit d'équipe.

Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique.

Bonne maitrise des outils informatiques

Titulaire du permis B

…Et un sourire à toute épreuve

Profil

Bac ou un Bac +4, ce qui compte c'est votre expérience dans le domaine commercial votre énergie, votre volonté de servir le client et votre esprit d'équipe, qui feront la différence.

Les étapes de recrutement

• Présélection des cv retenus.
• Invitation à la réalisation d'un entretien vidéo différé.
• Contact téléphonique.
• Eventuellement un test de personnalité professionnel à passer.
• Entretien en visio avec le chargé de recrutement.
• Entretien avec le responsable du département 49.

Type de contrat

CDI

Télétravail

Pas de télétravail

Offre

Alors convaincu ? Rejoignez notre prochaine promo de conseillers à partir du 28 avril 2026 !

Merci de réaliser votre entretien vidéo différé, vous recevrez une invitation suite à votre candidature.