Conseiller commercial

Groupama Loire Bretagne; Bretagne; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance en Bretagne recherche un Conseiller commercial H/F pour aider à développer un portefeuille de clients. Vous serez responsable de l'accueil et du conseil aux prospects, ainsi que du maintien des relations avec les clients existants. Ce poste propose une semaine de travail de mardi à samedi, 29 jours de congés, ainsi que des chèques cadeaux et une épargne salariale. Une belle opportunité pour ceux désireux de travailler dans un cadre convivial et dynamique.

Prestations

29 jours de congés

Chèques cadeaux

Épargne salariale

Comité social et économique

Qualifications

• Avoir une expérience en vente ou dans un poste similaire est un plus.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement.
• Être autonome et proactif dans le développement du portefeuille client.

Responsabilités

• Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients.
• Accueillir et conseiller les prospects dans le domaine de l'assurance.
• Établir des relations solides avec les clients existants.

Connaissances

Prospection

Conseil en assurance

Relation client

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste : Conseiller commercial H/F - Dpt 56

Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ? Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire Breton et les départements 44,49.

Dans une dynamique d’atteinte des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ?

• Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.
• Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation.
• Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé.
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité.

Que pensez‑vous de nos avantages collaborateurs ? 😉

• Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30-12h30/14h-18h), et oui…un week‑end de 2jours et demi
• 29 jours de congés (majorés avec l'ancienneté)
• Des chèques cadeaux / Challenges commerciaux
• Comité social et économique
• Chèques déjeuner
• Chèques vacances sans participation salarié
• Dispositif d'Epargne salariale avec abondement (participation/intéressement)
• Offre Action Logement (Aide à la location,