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Chargé d'affaires F/H
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en électricité recrute un Chargé d'affaires en stage, basé à Antibes. Le stagiaire sera chargé de suivre le budget et le planning, de réaliser des études techniques, de chiffrer les prix et de suivre le chantier. Un diplôme BAC+5 en génie électrique est requis, ainsi qu'une bonne capacité d'organisation et un esprit d'équipe.
Qualifications
- Capacité à réaliser le suivi budgétaire et le planning des affaires.
- Compétence en notes de calcul et choix/ dimensionnement des matériels.
- Aptitude à réaliser et mettre à jour les études techniques.
Responsabilités
- Réaliser le suivi budgétaire et le planning des affaires.
- Réaliser les notes de calculs et le dimensionnement des matériels.
- Mettre à jour les dossiers d’ouvrages exécutés (DOE).
- Participer à l’organisation des travaux.
Connaissances
Formation
Pour Eiffage Energie Systèmes, l'entité EES COTE D'AZUR spécialisé en électricité tertiaire recrute pour son agence d'Antibes.
Au sein de notre équipe spécialisée en électricité tertiaire et accompagner d’un responsable d’affaires référent le ou la stagiaire ingénieur(e) aura pour mission de :
- Réaliser le suivi budgétaire et le planning des affaires.
- Réaliser des notes de calculs ainsi que le choix et le dimensionnement des matériels
- Réaliser et/ou mettre à jour les études techniques sur la base de l’analyse des cahiers des charges, des besoins client, des relevés sur sites et selon les normes.
- Réaliser le chiffrage / études de prix
- Réaliser le suivi de chantier
- Mettre à jour les dossiers d’ouvrages exécutés (DOE)
- Participer à l’organisation des travaux
- BAC+ 5 : Master, école d’ingénieur spécialité génie électrique
- Sérieux, proactivité, implication, créativité et organisation,
- Esprit d'équipe, dans un environnement stimulant.
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.