puestos en Ehpad en Francia
Cadre Infirmièr-e - C.C.A.S DE PONT-DE-CLAIX
Aide-soignant de NUIT (H/F) EHPAD - CCAS de Montpellier
IDE 100% EHPAD - H/F - 2 PV
Médecin Coordonnateur H / F CDI Résidence Villa Paul Thomas - Le Vernet (03)
Cadre de Santé H/F
Adjoint.e de direction en alternance - Bordeaux (33) H / F
Médecin Coordonnateur (h / f)
Médecin Gériatre H / F
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresINFIRMIER(ÈRE) COORDINATEUR(TRICE) - IDEC (H / F) EN EHPAD
Infirmier / Infirmière Passionné(e) recherché(e) en EHPAD Public
Cadre de santé (H/F)
Aide-soignant DE H / F
INFIRMIER EN EHPAD
Psychologue H / F
Chargé de recrutement (H / F)
Infirmier (H / F)
Infirmier diplômé d'Etat (H / F)
Infirmier diplômé d'état F / H
AIDE-SOIGNANT F / H
Aide-soignant.e - Nancy (54) H / F
Commis de cuisine - Gan (64) H / F
AIDE-SOIGNANT(H / F)
Infirmier D.E en EHPAD (H / F)
INFIRMIERS (F/H)
INFIRMIERS (F/H)
Cadre Infirmièr-e - C.C.A.S DE PONT-DE-CLAIX
La résidence Irène Joliot-Curie, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) géré par le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Pont de Claix, recherche un(e) infirmier(e) pour un contrat de 12 mois, à partir du 06/06/2025. L'établissement offre 60 places pour des seniors en perte d'autonomie, avec une équipe de 60 professionnels qualifiés.
Responsabilités :
- Organiser et coordonner les activités administratives, techniques et médicales de l'équipe soignante
- Participer au projet de vie et de soins, assurer le bon fonctionnement en absence du/de la directeur/trice
- Encadrer l'équipe soignante, gérer les plannings, suivre les ressources humaines
- Assurer la qualité des soins, suivre les projets de soins, respecter les protocoles
- Coordonner avec les professionnels de santé, gérer le matériel médical et la pharmacie
- Organiser et animer des réunions, garantir la transmission des informations
Profil recherché :
- Diplôme : DE Infirmier
- Expérience : intermédiaire
Ce poste est réservé aux contractuels, conformément à l'article L332-13 du code général de la fonction publique, en raison du remplacement d'un agent absent.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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