Stage Total Rewards – Rémunération & Avantages

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise technologique innovante en Île-de-France recherche un(e) stagiaire spécialisé(e) en Rémunération et Avantages Sociaux pour soutenir l'équipe Total Rewards. Vous aurez pour mission d'accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux. Le candidat idéal est étudiant(e) en Ressources Humaines, avec un bon niveau d'anglais et une maîtrise d’Excel, désireux d'évoluer dans un environnement multiculturel.

Prestations

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial

Engagement en faveur de la diversité

Politique dynamique de développement de carrière

Qualifications

• Étudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+5.
• Recherche d'un stage de 6 mois.
• Spécialisation en Ressources Humaines avec option Rémunérations et Avantages Sociaux.

Responsabilités

• Apporter soutien sur les missions quotidiennes liées à la rémunération et aux avantages sociaux.
• Assurer la qualité des données dans les outils intranet ou SIRH.
• Support opérationnel du processus d'augmentation des salaires.
• Suivre et mettre à jour les KPI benefits.
• Support sur les projets en cours.

Connaissances

Bon niveau d'anglais

Capacité d’analyse

Bonne maîtrise d’Excel

Travail en équipe

Proactivité

Formation

Diplôme niveau BAC+5 en Ressources Humaines ou Management

Outils

Excel

Description du poste

Une entreprise technologique innovante en Île-de-France recherche un(e) stagiaire spécialisé(e) en Rémunération et Avantages Sociaux pour soutenir l'équipe Total Rewards. Vous aurez pour mission d'accompagner les projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux. Le candidat idéal est étudiant(e) en Ressources Humaines, avec un bon niveau d'anglais et une maîtrise d’Excel, désireux d'évoluer dans un environnement multiculturel.