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Une institution bancaire à Quimper propose un stage en gestion du personnel pour contribuer à la réorganisation des RH. Le stagiaire gérera les onboardings et l'administration du personnel. Le candidat idéal aura un Bac +2 en Ressources Humaines et maîtrisera le Pack Office. Ce poste offre une gratification minimum légale, à pourvoir à partir de septembre 2025.
Rejoignez notre Service Gestion du Personnel et du Pilotage RH en tant que stagiaire et contribuez activement au projet de réorganisation du pôle administratif RH. Ce projet vise à optimiser nos processus, renforcer l'efficacité opérationnelle et améliorer l'expérience collaborateur !
Vous aurez pour mission notamment :
Gratification : minimum légal
Localisation : Quimper
A pourvoir à partir de septembre 2025
Formation : Bac +2 minimum, idéalement spécialisé en Ressources Humaines
Connaissances requises : Maîtrise du Pack Office
Compétences spécifiques :
Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des principaux acteurs bancaires en Europe.
Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2, et de 9 agriculteurs sur 10), le Crédit Agricole est également en Europe le leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, avec 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.