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offres d’emploi chez Credit Agricole à France

ALTERNANCE - Chargé de conformité H/F

ALTERNANCE - Chargé de conformité H/F
Crédit Agricole Group
Paris
EUR 30 000 - 50 000
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Alternance - chef de projet / community manager H/F

Alternance - chef de projet / community manager H/F
Crédit Agricole SA
Montrouge
EUR 20 000 - 40 000

Alternance - chargé de protection des données H/F

Alternance - chargé de protection des données H/F
Crédit Agricole Assurances
Paris
EUR 20 000 - 40 000

Alternance - centre de support palma : analyste production alm H/F

Alternance - centre de support palma : analyste production alm H/F
Crédit Agricole SA
Montrouge
EUR 30 000 - 50 000

Alternance - Centre de support PALMA : Analyste Production ALM H/F

Alternance - Centre de support PALMA : Analyste Production ALM H/F
Crédit Agricole Group
Paris
EUR 35 000 - 55 000
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ALTERNANCE - Chargé de protection des données H/F

ALTERNANCE - Chargé de protection des données H/F
Crédit Agricole Group
Paris
EUR 30 000 - 60 000

Développeur c# - non linear it H/F

Développeur c# - non linear it H/F
Crédit Agricole CIB
Palaiseau
EUR 35 000 - 55 000

Alternance - chargé(e) de projets rh H/F

Alternance - chargé(e) de projets rh H/F
Crédit Agricole SA
Montrouge
EUR 25 000 - 35 000
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Alternance - apprenti(e) fiscaliste H/F

Alternance - apprenti(e) fiscaliste H/F
Crédit Agricole SA
Montrouge
EUR 40 000 - 80 000

ALTERNANCE - Analyste Valorisation d'entreprise secteur financier H/F

ALTERNANCE - Analyste Valorisation d'entreprise secteur financier H/F
Crédit Agricole Group
Palaiseau
EUR 30 000 - 50 000

Alternance -mise en œuvre du plan de contrôle projets sur les projets fonds propres H/F

Alternance -mise en œuvre du plan de contrôle projets sur les projets fonds propres H/F
Crédit Agricole SA
Montrouge
EUR 20 000 - 40 000

ALTERNANCE - Chargé(e) de projets RH H/F

ALTERNANCE - Chargé(e) de projets RH H/F
Crédit Agricole Group
Paris
EUR 20 000 - 40 000

Alternance - Apprenti(e) Fiscaliste H/F

Alternance - Apprenti(e) Fiscaliste H/F
Crédit Agricole Group
Paris
EUR 20 000 - 40 000

Responsable risques opérationnels et contrôles permanents H/F

Responsable risques opérationnels et contrôles permanents H/F
Crédit Agricole Immobilier
Montrouge
EUR 40 000 - 60 000

Gestionnaire back office en assurances vie H/F

Gestionnaire back office en assurances vie H/F
Crédit Agricole Assurances
Vaison-la-Romaine
EUR 30 000 - 50 000

Analyste conformité - dispositif sanctions H/F

Analyste conformité - dispositif sanctions H/F
Crédit Agricole SA
Montrouge
EUR 40 000 - 70 000

Gestionnaire Back Office en assurances vie H/F

Gestionnaire Back Office en assurances vie H/F
Crédit Agricole Group
Vaison-la-Romaine
EUR 30 000 - 50 000

Développeur C# - Non Linear IT H/F

Développeur C# - Non Linear IT H/F
Crédit Agricole Group
Paris
EUR 35 000 - 70 000

Inspecteur-Auditeur Systèmes d'Information H/F

Inspecteur-Auditeur Systèmes d'Information H/F
Crédit Agricole Group
Montrouge
EUR 40 000 - 60 000

Analyste financements structurés H/F

Analyste financements structurés H/F
Crédit Agricole CIB
Montrouge
EUR 40 000 - 60 000

Senior Assistant Administratif contrat dintrim 12 mois

Senior Assistant Administratif contrat dintrim 12 mois
Crédit Agricole d'Ile-de-France
Paris
EUR 45 000 - 80 000

Analyste Risques Données de contrepartie H/F

Analyste Risques Données de contrepartie H/F
Crédit Agricole Group
Montrouge
EUR 25 000 - 35 000

Analyste risque quantitatif validation

Analyste risque quantitatif validation
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
Paris
EUR 40 000 - 60 000

Contrôleur financier marché et reportings - titrisation H/F

Contrôleur financier marché et reportings - titrisation H/F
Crédit Agricole CIB
Montrouge
EUR 20 000 - 30 000

Contrôleur Financier Marché et Reportings - Titrisation H/F

Contrôleur Financier Marché et Reportings - Titrisation H/F
Crédit Agricole Group
Montrouge
EUR 25 000 - 35 000

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ALTERNANCE - Chargé de conformité H/F

Crédit Agricole Group
Paris
EUR 30 000 - 50 000
Description du poste

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.

Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :

  • Epargne et retraite
  • Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
  • Assurances dommages
  • Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation. Le service Conformité de PACIFICA, composé de 5 personnes, veille à l'amélioration continue et au bon fonctionnement du dispositif de maitrise des risques en matière de conformité (protection de la clientèle, nouveaux produits) et de sécurité financière (LCB FT, Sanctions internationales).

PACIFICA, compagnie d'assurance dommages du Groupe Crédit Agricole Assurances, a pour mission de développer des offres d'assurances dommages pour des clients particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Au sein du Secrétariat Général, le service Conformité a pour missions :

  1. De veiller à la bonne application des obligations règlementaires applicables à l'activité d'assureur en les adaptant aux spécificités de PACIFICA (règles et procédures du Groupe).
  2. De maintenir et améliorer l'efficacité du dispositif de sécurité financière (notamment lutte contre le blanchiment de capitaux, financement du terrorisme, fraude et corruption, sanctions internationales, gel des avoirs).

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Rattaché(e) au Responsable Conformité et intégré(e) dans une équipe de 5 collaborateurs, vous contribuez à l'efficience du dispositif de maitrise des risques de conformité et de sécurité financière.

Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) notamment à :

  1. Contribuer à la mise à jour du Corpus PACIFICA en déclinant les procédures Groupe.
  2. Participer à l'élaboration des avis conformité.
  3. Collaborer à la préparation et au suivi des Comités Nouveaux Produits / Activités (NAP).
  4. Participer à la réalisation des reportings et des contrôles Conformité auprès du Groupe.
  5. Participer à l'amélioration du dispositif de Sécurité financière.
  6. Accompagner la Conformité sur les sujets de criblage.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages : Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement :

  1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
  2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Compétences techniques ou métier recherchées :

  • Conformité
  • Rédaction
  • Analyse

Compétences comportementales recherchées :

  • Curiosité
  • Adaptabilité
  • Organisation
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 46
  • 47
  • 48
  • ...
  • 115
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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