offres d’emploi chez Credit Agricole à France
Stagiaire Juriste Droit Social / Relations sociales H/F
Crédit Agricole Group
Chargé d'affaires entreprises adjoint H/F
Crédit Agricole Group
Business Analyst - Risque de Contrepartie & CVA H/F
Crédit Agricole Group
Chargé d'Affaires Financements Structurés
Crédit Agricole Group
Data Scientist Crédit International H/F
Crédit Agricole Group
Responsable Commercial Eco Transition H/F
Crédit Agricole Group
Conseiller Accueil Services H/F
Crédit Agricole Group
Expert SI EKIP H/F
Crédit Agricole Group
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSTAGE - Assistant chargé de maintenance d'une plateforme de veille H/F
Crédit Agricole Group
Chef de projet DATA H / F
Crédit Agricole S.A.
Chargé d'affaires entreprises Grands Comptes H/F
Crédit Agricole Group
Manager assurance H/F
Crédit Agricole Immobilier
Responsable d'applications - it compliance financial security H/F
Crédit Agricole CIB
Analyste mo référentiel données de marché H/F
Crédit Agricole CIB
Responsable support applicatif et architecture d'operations H/F
Crédit Agricole CIB
Analyste ratios réglementaires & interne de liquidité H/F
Crédit Agricole CIB
Conseiller Immobilier Transaction H / F
CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER
Ingénieur d'études statistiques et actuarielles H/F
Crédit Agricole SA
Analyste quantitatif risque de crédit H/F
Crédit Agricole CIB
Data Analyst Marketing H/F
Groupe Crédit Agricole
Data Analyst Marketing H / F
Crédit Agricole des Régions du Centre
DATA ANALYST H / F
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
Stage - validation de modèles alm H/F
Crédit Agricole SA
Stagiaire Juriste Droit Social / Relations sociales H/F
Résumé du poste
Une institution financière recherche un(e) spécialiste des relations sociales pour apporter des conseils en RH et participer à des négociations collectives. Les responsabilités incluent la gestion du précontentieux et la veille juridique, avec une attention particulière à la diversité et l'inclusion. Ce poste est idéal pour les candidats engagés à agir dans l’intérêt de la société.
Qualifications
- Expérience en gestion des relations individuelles et collectives.
- Compétences en veille sociale et juridique.
- Capacité à participer à des négociations collectives.
Responsabilités
- Apporter conseil aux opérationnels en RH.
- Participer à la gestion du précontentieux.
- Assurer la veille juridique et sociale.
Connaissances
Au sein de la DRH, rattaché(e) au Département Relations Sociales, vous interviendrez, avec l'équipe, dans différents domaines :
- Apporter conseil et assistance aux opérationnels RH
- Rédiger les modèles et les réponses aux courriers
- Rédiger les notes de procédures internes …
- Participer à la gestion du précontentieux et contentieux
- Participer à la préparation des réunions du CSE et de ses commissions
- Contribuer à la préparation des négociations collectives d’entreprise ainsi qu’à la rédaction des accords
- Veiller au respect des droits et devoirs des représentants du personnel
- Assurer la veille sociale, organiser sa diffusion, et veiller à la mise en œuvre des nouvelles dispositions
- Effectuer des recherches juridiques
- Participer aux projets RH
Notre process de recrutement. Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez! Si votre profil matche notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous aurez :
Un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivations
Un à deux entretiens métiers avec le manager direct et le manager N+1
En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
plus rapidement
Suivez-nous
