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Une banque d'investissement à Montrouge recherche un stagiaire en finance d'entreprise. Vous intégrerez l'équipe d'Acquisition Finance & Advisory et serez responsable de la préparation de modèles financiers et d'analyses de risques. Ce stage vous permettra de collaborer avec divers métiers et d'évoluer dans un environnement dynamique. Des avantages modernes tels qu'une salle de sport et un suivi RH sont offerts.
Vous recherchez un stage en finance d'entreprise et vous avez un intérêt pour le Financement d'Acquisition? Alors postulez ! Vous intégrerez la ligne métier Corporate and Leverage Finance (CLF), dont les missions sont d’originer, de structurer, d’arranger et de gérer le portefeuille de crédits syndiqués et de lignes bilatérales pour les clients Corporate et Institutions Financières. Vous rejoindrez plus précisément l'équipe d’Acquisition Finance & Advisory, qui a la charge de marketer, coordonner, structurer et exécuter des opérations de financement d’acquisitions de nos principaux clients corporate, en collaboration avec les autres métiers impliqués (DCM, ECM, M&A, Loan Origination), mais également d’assister ces mêmes clients dans leur dialogue avec les Agences de Notation de crédit (Standard & Poor’s, Moody’s, Fitch), afin de les aider à obtenir ou à optimiser leurs ratings en adéquation avec leurs besoins, donc des conditions de financements optimales. Enfin, cette équipe aide nos clients dans leurs réflexions liées à leur structure de capital sur une base intrinsèque (rachat d’actions, stratégie de refinancement, évolution de la structure actionnariale) ou dans le cadre d’opérations transformantes (acquisitions, cessions ou acquisitions, …).
Formation : Université, Ecoles de commerce ou d’ingénieur. Spécialisation : Finance d'entreprise, Economie.
Plusieurs besoins sont à pourvoir en janvier et mars 2024. Merci d'indiquer votre période de disponibilité sur votre CV.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.