ALTERNANCE - Assistant de direction H / F

CREDIT AGRICOLE ASSURANCES; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe d'assurance en France recherche un alternant pour soutenir l’assistante de direction. Le candidat idéal doit avoir de bonnes compétences en communication écrite et être capable de gérer des délais. Des avantages tels qu'une rémunération attractive et un système de télétravail sont offerts. Vous évoluerez dans un environnement dynamique avec un tuteur pour guider votre intégration.

Prestations

Rémunération attractive

Télétravail

Complémentaire santé de qualité

Forfait mobilité durable

Responsabilités

• Répondre aux questions de l'équipe.
• Gérer les déplacements.
• Support sur la gestion d'agenda complexe.
• Organiser des séminaires et ateliers.
• Préparer l'arrivée des nouveaux entrants.

Connaissances

Communication écrite

Gestion des délais

Interaction avec les autres

Proposition d'initiatives

Description du poste

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.

Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers :

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

NOTRE ENGAGEMENT RH

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien‑être. Nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

Dans une dynamique de croissance conjointe du business et du développement durable, la Direction RSE & Communication accompagne les métiers du Groupe Crédit Agricole Assurances pour construire l’assurance de demain.

La Direction RSE & Communication, qui compte 34 collaborateurs, recherche une personne en contrat d’alternance pour soutenir l’assistante de direction.

Concrètement, de quoi s’agit‑il sur le terrain ?

• Répondre, prendre en charge les besoins et les questions posées par les membres de l’équipe (logistique, accès aux outils, commandes, planification de rendez‑vous).
• Prendre en charge la gestion des déplacements (réservation trains, hôtels…).
• En support sur la gestion d’agenda complexe d’un membre du Comex.
• Tâches récurrentes de tenue de fichiers de type congés.
• En appui sur l’organisation des codires, plénières, ateliers, Actu'café, séminaires de direction…
• Préparation et accompagnement de l’arrivée des nouveaux entrants (commande de matériel, information sur l’accès aux outils…).
• Tâches administratives liées à la fonction (commandes fournitures, tri du courrier…).
• En appui sur des actions RSE / Mécénat.
• En appui et suivi des actions liées aux objectifs collectifs de direction.
• En appui sur le suivi budgétaire.
• Proposer et organiser des moments de QVT.
• Back‑up de l’assistante de direction pendant les congés.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l’environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement

• Un entretien avec le manager ou le tuteur.
• Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Compétences recherchées

• Communiquer avec aisance à l’écrit.
• Gérer efficacement les délais et les imprévus.
• Interagir facilement avec les autres.
• Proposer des initiatives ou des solutions.