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Une institution financière nationale en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un stagiaire pour effectuer des analyses financières et suivre des cotations d'entreprises. Le candidat doit avoir un niveau supérieur en analyse financière et des compétences en comptabilité. Des qualités comme la rigueur et l'aisance relationnelle sont essentielles pour ce poste. Le stage est prévu du 7 avril 2026 au 28 août 2026.
Parmi ses grandes missions, la Banque de France assure des services à l'économie. Elle évalue la solidité des entreprises et leur attribue une cotation. Plus de 300 000 entreprises sont ainsi évaluées chaque année en France. Cette cotation répond à différents enjeux :
Composé d'une cinquantaine de personnes, le service des entreprises de Lyon assure le suivi de 14 000 entreprises localisées dans les départements du Rhône et de l'Ain.
Via des applicatifs et progiciels internes et sur la base des documents financiers des entreprises et de toutes les informations à disposition de la Banque de France, mener des analyses financières sur la capacité de ces entreprises à honorer leurs engagements financiers, estimer leur risque de défaut et de défaillance, afin de proposer une cotation.
Si nécessaire, mener des entretiens avec les dirigeants de ces entreprises pour collecter des informations extra-financières et qualitatives afin de fiabiliser les propositions de cotations.
Stage du 7 avril 2026 au 28 août 2026.
Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france
La Banque de France est une institution socialement responsable https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.