Contrôleur de Gestion Industriel – Frais Généraux (F/H)
ALSTOM Gruppe
Crespin
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste
Une entreprise de mobilité recherche un Contrôleur de Gestion Industriel pour rejoindre son équipe à Crespin, France. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, avec un diplôme Bac+5 en Finance ou Contrôle de Gestion. Les responsabilités incluent la gestion des clôtures mensuelles, l'analyse des dépenses, et la préparation de tableaux de bord pour le comité de direction. La maîtrise du Pack Office et de SAP est essentielle. Un sens aigu de la communication et une capacité d'analyse sont requis.
Qualifications
Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion.
Diplôme Bac+5 en Finance/Contrôle de Gestion.
Curieux(se), dynamique et volontaire.
Responsabilités
Participer aux clôtures mensuelles et analyser les résultats.
Analyser les dépenses et animer des revues sur Power BI.
Participer aux forecasts et à la construction budgétaire.
Préparer des tableaux de bord pour le comité de direction.
Gérer un collaborateur en apprentissage.
Participer à des sujets stratégiques comme les investissements.
Connaissances
Sens de la communication et du relationnel
Adaptabilité/Grande rigueur
Capacité d'analyse
Goût prononcé pour les chiffres
Français courant
Anglais courant
Excellente maîtrise du Pack Office
Formation
Bac+5 Ecole de Commerce ou équivalent
Outils
SAP
SAP BFC
SAP BI
Qlikview
QlikSense
Pack Office
Description du poste
Une entreprise de mobilité recherche un Contrôleur de Gestion Industriel pour rejoindre son équipe à Crespin, France. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, avec un diplôme Bac+5 en Finance ou Contrôle de Gestion. Les responsabilités incluent la gestion des clôtures mensuelles, l'analyse des dépenses, et la préparation de tableaux de bord pour le comité de direction. La maîtrise du Pack Office et de SAP est essentielle. Un sens aigu de la communication et une capacité d'analyse sont requis.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.