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Une collectivité territoriale dynamique à Vaulx-en-Velin recherche un Adjoint d'Animation pour gérer des activités d'accompagnement scolaire. Ce poste à temps partiel se concentre sur le soutien des collégiens et lycéens. Un BAC+2 minimum est requis, avec un salaire de 10 € net/heure. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont encouragées.
Cadre d’emplois : Adjoint d’Animation
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique : N + 1 référent de l’activité N + 2 coordinateur du dispositif Accompagnement à la scolarité N + 3 directrice du service
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 52 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.
Dans le cadre de ses missions d’animation et d’insertion sociale en direction des jeunes de la commune âgée de 11 à 25 ans, la Direction de la Jeunesse et Vie Étudiante propose des activités d’accompagnement à la scolarité en direction des collégiens et lycéens. Dans le cadre du dispositif du CLAS (contrat local d’accompagnement à la scolarité) les jeunes s’engagent dans un parcours d’accompagnement scolaire et d’ouverture scientifique, culturel et artistique.
Ces fonctions sont énoncées à titre indicatif et pourront être amenées à évoluer en fonction des nécessités liées à l’activité.
Statut : contractuel de la fonction publique territoriale sur l’année scolaire 2025/2026 (début mi‑octobre 2025 et fin mai 2026) avec une rémunération brute se référant au cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux.
10 € net/heure (Environ 30h/trimestre).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.