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Un organisme de formation recherche un formateur en anglais pour animer des cours individuels à distance. Le candidat devra avoir une excellente maîtrise de l’anglais et une passion pour l'enseignement. Le travail est 100% télétravail et nécessite de l'autonomie et de l'organisation. Le contrat est de droit français pour 1607 heures par an, avec des horaires variables.
ABC Formation Continue est un organisme de formation français qui puise son expertise :
Dans une expérience de la pédagogie depuis 20 ans, permettant d'assurer le développement des compétences de chacun avec une offre de formation personnalisée pour chaque apprenant
Sur un réseau de formateurs engagés
Avec un réseau de 36 agences en France
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un formateur en anglais et en italien (H/F) pour animer des formations individuelles en distanciel.
Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais et de italien et l’envie de partager vos connaissances ?
Nous recherchons un formateur en anglais disposant de ses supports de formation, pour assurer des formations en distanciel.
Il s'agit d'un poste à temps plein, 1607h par an (20 à 48h par semaine), avec possibilité de travailler depuis la France ou depuis l’étranger, sur des horaires variables incluant après-midi, début de soirée et samedi
Animer des cours d’anglais à distance individuels.
Adapter votre pédagogie selon le niveau et les objectifs des apprenants.
Proposer des supports et activités favorisant la progression.
Évaluer et suivre l’évolution des compétences des apprenants.
Excellente maîtrise de l’anglais (niveau bilingue ou natif).
Passion pour la transmission du savoir et sens pédagogique.
Autonomie et sens de l'organisation
Expérience en enseignement/formation appréciée.
Contrat : Contrat de droit français - 1607h par an
Horaires : Variables – après-midi, soirées et samedi.
Lieu : 100 % télétravail, ouvert à l’international.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.