Responsabilités
- Vous accompagnerez chaque enfant avec attention et bienveillance, en veillant à leur bien‑être physique et émotionnel. Votre expertise vous permettra de détecter les premiers signes de problème de santé ou de développement, et d’intervenir avec douceur et efficacité.
- Vous aiderez les enfants à développer leurs compétences sociales et cognitives, tout en garantissant une hygiène et une sécurité irréprochables.
- Avec vos compétences en premiers secours, vous serez une personne de confiance pour intervenir rapidement si nécessaire.
- Vous établirez un dialogue ouvert et rassurant avec les parents, les accompagnant dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant, en apportant des conseils personnalisés et en organisant des moments d’échanges.
- Vous animerez des ateliers et des réunions d’information pour soutenir et impliquer les parents dans le parcours éducatif de l’enfant.
- Vous appliquerez les normes d’hygiène (HACCP, biberonnerie) et de sécurité, et participerez activement à l’amélioration continue des pratiques.
- Vous collaborerez avec les professionnels engagés autour d’un projet éducatif commun, où votre expertise et vos idées seront valorisées et écoutées.
Profil et qualifications
- Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d’État d’infirmier.
- Qualités personnelles : autonomie, patience, dynamisme, créativité et sensibilité interculturelle développée.
- Parlez anglais, espagnol ou italien : atout valorisé dans nos crèches bilingues.
Conditions de travail
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 heures/semaine
Horaires : travail en journée
Rémunération
- Salaires brut mensuel : 1 950 € – 2 150 € sur 12 mois
- Tickets restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Avantages
- Formation continue pendant le temps de travail : cours pédagogiques, apprentissage de l’anglais, espagnol ou italien.
- Offres d’entreprise (comité d’entreprise) : loisirs, vacances, etc.
- Prise en charge des frais de transport : 50 % + 150 € pour l’achat d’un vélo.
- Mobilité nationale possible.
- Mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
- Prime de cooptation.
- Concilier vie professionnelle et personnelle : place en crèche pour votre enfant, aménagement du temps de travail pendant grossesse et allaitement, jour enfant malade, etc.
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