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Résumé du poste
Une coopérative locale recherche un associé pour son magasin à Caen afin de gérer un rayon et participer aux activités de service client. Vous serez responsable de la réception des produits, de l'inventaire et de l'encaissement. Un bon esprit d'équipe et une polyvalence sont attendus, le poste offrant des avantages attractifs. Le temps de travail est de 35 heures par semaine, avec une prise de fonction prévue le 5 janvier 2026.
Prestations
Qualifications
- Avoir le sens du commerce et du service.
- Polyvalent et autonome dans les activités magasin.
- Goût du travail en équipe.
Responsabilités
- Gérer et animer un rayon.
- Assurer des activités de réception, inventaire et encaissement.
- Contribuer au développement du e-commerce.
Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr de St Gilles (Manche - 50).
- Gestion et animation de rayon
- Polyvalence et autonomie sur l'ensemble des activités (réception de produits, inventaire, encaissement)
- Acteur du développement du e-commerce
- Satisfaction et fidélisation, clients / adhérents
- Accueil et conseil avec le sourire
- Esprit d'équipe
- Un parcours dédié de formations
- Des possibilités d'évolution
- Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE
- Une synergie avec vos collègues
- Des process sécurité pour tous
Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.
Date de début de contrat : 5 janvier 2026
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.