Coordinateur du service Prévention Education et Handicap H/F

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE; Moissac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme local d'action sociale à Moissac recherche un coordinateur pour le service Prévention Éducation et Handicap. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 en Éducateur spécialisé et au moins un an d'expérience. Les responsabilités incluent l'animation d'ateliers préventifs, l'accompagnement des jeunes et la coordination des projets sociaux. Ce poste à temps plein exige des compétences en gestion de conflit et une bonne maîtrise des outils informatiques. Environnement de travail dynamique avec contact direct avec le public.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Tickets resto

CNAS

Qualifications

• Expérience de 1 an requise dans un poste similaire.
• Diplôme d'éducateur spécialisé nécessaire.
• Compétences en gestion de crise et connaissance des partenaires institutionnels.

Responsabilités

• Animer des ateliers de prévention pour parents et enfants.
• Accompagner les publics sur le terrain et établir des liens avec les partenaires.
• Conduire et évaluer des projets éducatifs et sociaux.

Connaissances

Cadre réglementaire collectivités territoriales

Cadre réglementaire du CCAS

Connaissance dans la gestion des conflits

Connaissance des partenaires institutionnels

Connaissance développement de l'adolescent

Connaissance développement de l'enfant

Connaissance en méthodologie de projet

Maitrise de l'outil informatique

Maitrise des écrits professionnels

Méthodologie d'accompagnement des équipes

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Formation

Bac+2 ou équivalents - Éducateur spécialisé

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 202HWPS

Coordinateur du service Prévention Education et Handicap H/F

Le CCAS de Moissac recherche un coordinateur du service Prévention Education et Handicap H/F à compter du 15 Janvier 2026 à temps complet 35h. Le coordinateur est placé sous la direction du Centre Communal d'Action Sociale. Il coordonne une équipe de 3 à 5 agents.

Responsabilités

Met en œuvre et anime des ateliers de préventions parents/enfants : identifier les besoins, élaborer et proposer des projets d'atelier et les évaluer, animer des ateliers. Établi un accompagnement socioéducatif, un soutien à la parentalité et aux équipes : accompagner les familles et les équipes (accueil des familles, médiation et orientation). Accompagne les publics bénéficiaires des actions du service sur le terrain : concevoir des projets en direction des jeunes, assurer le partenariat avec les acteurs de prévention présents sur le territoire et au sein du CCAS, travailler sur la prévention et la lutte du décrochage scolaire, développer des projets et des actions autour de la prévention jeunesse, repérer et prévenir les conduites à risque chez les jeunes, mettre en place un accompagnement global des jeunes en collaboration avec les partenaires (insertion, santé, accès au droit…) et contribuer aux dispositifs portés par le CCAS (Bourse au permis…). Assurer le lien entre les professionnels et le service, mobiliser, informer et accompagner les équipes de terrain, participer à l'évaluation et à l'identification des besoins, rencontrer les familles, les équipes et les partenaires autour de la situation du jeune accompagné, observer et repérer les jeunes en difficulté avec l'ensemble des équipes éducatives. Organise les visites à domicile des enfants bénéficiaires de la scolarisation à domicile : planifier les visites, préparer les courriers, contacter les familles, assurer les visites à domicile, rédiger les bilans des enquêtes. Rédige des écrits professionnels : rédiger des notes de situation, rédiger les projets personnalisés, rédiger les comptes rendus des réunions de service. Coordonner et pilote le service : assurer la cohérence, la transversalité et le suivi des projets menés par les équipes du service, organiser le travail collectif, planifier les activités et assurer le suivi individuel des agents, favoriser la cohésion d'équipe, la circulation de l'information et une dynamique de travail collaborative, identifier les appels à projets auxquels le service peut répondre en cohérence avec les orientations de l'établissement. Conduit et évalue des projets : concevoir, piloter et évaluer les projets à dimension éducative, sociale et inclusive, évaluer les impacts et rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs, développer des actions innovantes favorisant la participation des jeunes et l'inclusion des publics en situation d'handicap, évaluer les besoins du service (matériel, formation …) et élaborer un budget prévisionnel en concertation avec la direction de l'établissement. Fait preuve de polyvalence en fonction des besoins de service.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI
Contrat de travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Conditions de travail : En contact avec du public

Rémunération

• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon grille convention + tickets resto + CNAS

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents – Éducateur spécialisé / DE Educateur spécialisé – Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Cadre réglementaire collectivités territoriales – Indispensable
• Cadre réglementaire du CCAS – Indispensable
• Connaissance dans la gestion des conflits – Indispensable
• Connaissance des partenaires institutionnels – Indispensable
• Connaissance développement de l'adolescent – Indispensable
• Connaissance développement de l'enfant – Indispensable
• Connaissance en méthodologie de projet – Indispensable
• Maitrise de l'outil informatique – Indispensable
• Maitrise des écrits professionnels – Indispensable
• Méthodologie d'accompagnement des équipes – Indispensable
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.