Ingenieur Mecanique à France
Ingénieur.e Brevets spécialisé en électrotechnique, mécanique, mécatronique | Asnières | CDI
Novagraaf
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ZipRecruiter
Stage - Ingénieur.e en simulation mécanique F-H
Preligens
Ingenieur.e developpement mecanique H / F
Sagemcom
Mécanicien Outilleur (h/f)
Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un Mécanicien Outilleur pour travailler à Marseille. Vous aurez pour mission de fabriquer et entretenir des outils, avec une expérience requise dans le domaine. Ce poste urgent nécessite une formation adaptée. Rémunération selon expérience.
Qualifications
- Expérience obligatoire en tant que Mécanicien Outilleur.
- Savoir étudier des plans d'outils.
- Capacité à entretenir et améliorer des outils.
Responsabilités
- Fabriquer et entretenir des outils.
- Étudier un plan de l'outil.
- Utiliser une fraiseuse.
Connaissances
Formation
Dpt / Région : Provence Alpes C?te d\'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04
Expérience : NC
Niveau d\'étude : NC
Salaire : NC
Permis demandé : Permis NC
Niveau de qualification : NC
Société : ADECCO
L\'Agence Adecco de Morteau recherche pour l\'un de ses clients, un Mécanicien Outilleur (H/F), sur le secteur de Charquemont à pourvoir le plus rapidement possible.
- fabriquer (en plusieurs étapes) et entretenir les outils (matrices, poinçons, moules...) afin de produire des pièces en grande série
- étudier un plan de l\'outil et de ses divers constituants
- utiliser une machine formant des pièces par enlèvement de métal (fraiseuse)
- ajuster et assembler les divers éléments obtenus pour constituer l\'outil
- entretenir, réparer, améliorer les outils
- Vous êtes dynamique, autonome et consciencieux.
Vous possédez une formation dans ce domaine.
- Rémunération : en fonction de votre expérience.
Si cette offre intéresse, merci de postuler à cette annonce OU de contacter l\'agence Adecco de Morteau.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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