Ingenieur Mecanique à France

Et si votre stage avait de l’impact ?

Schneider Electric est classée 1ère des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, avec une culture fondée sur les valeurs Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte

L’usine Schneider Electric de Carros utilise des moyens de test pour PCBA ou produits (cartes électroniques) pour garantir la qualité et la fiabilité des produits. Ces moyens nécessitent une fiabilisation continue pour :

• réduire l’intervention humaine sur les éléments fragiles,
• limiter les gestes répétitifs et complexes,
• améliorer l’ergonomie des postes de test,
• assurer une qualité constante et une meilleure productivité.

Le projet s’inscrit dans une démarche d’innovation interne, où le stagiaire sera challengé sur la conception et le développement de moyens mécaniques innovants en support à la production.

Vous serez rattaché(e) au service Méthodes tests et vous serez encadré(e) par le Responsable Méthodes Test et un expert technique en développement mécanique pour les aspects conceptions et validations.

• Étudier les systèmes mécaniques actuels des moyens de test.
• Identifier les points de fragilité (usure, variabilité, dépendance à l’opérateur).
• Concevoir des améliorations mécaniques réduisant l’intervention humaine.
• Développer en interne des moyens mécaniques innovants pour fiabiliser et simplifier les tests.
• Être force de proposition et mener des recherches techniques pour explorer de nouvelles solutions.

• Observer et analyser le fonctionnement des moyens de test existants.
• Réaliser une étude ergonomique des gestes opérateurs.
• Identifier les opérations répétitives ou complexes à automatiser/simplifier.
• Concevoir et dimensionner des systèmes mécaniques (guidages, détrompeurs, supports, actionneurs).
• Développer et prototyper des solutions en interne, avec créativité et autonomie.
• Collaborer avec un expert en mécanique pour valider les conceptions.
• Réaliser des essais et validations en conditions de production.
• Documenter les solutions et rédiger un rapport technique.

• Conception mécanique (CAO, calculs, dimensionnement).
• Analyse fonctionnelle et fiabilisation des systèmes mécaniques.
• Ergonomie industrielle et optimisation des postes de travail.
• Innovation et prototypage rapide en environnement industriel.
• Gestion de projet technique (de l’étude à la validation).

• Étudiant en BUT Génie Mécanique et Productique (GMP) ou en école d’ingénieur mécanique/mécatronique.
• Maîtrise des outils de CAO (SolidWorks, Catia, Inventor ou équivalent).
• Intérêt pour le développement de solutions innovantes.
• Autonomie, curiosité et capacité de recherche technique.
• Esprit d’équipe et envie de relever des challenges industriels.
• Anglais : niveau B2 (TOEIC).

• Réduction des interventions humaines et des gestes répétitifs.
• Mise en place de solutions mécaniques innovantes et fiables.
• Développement interne de moyens mécaniques adaptés aux besoins de production.
• Amélioration de l’ergonomie, de la sécurité et de la productivité.

Localisation : Carros

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : Entre Janvier et Mars 2026

Télétravail : Non

Déplacements : Non

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :
Nous vous invitons à consulter les informations officielles de l’entreprise.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages : accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, activités culturelles et sportives, jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Postulez dès aujourd’hui. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.