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Une agence d'intérim réputée recherche un Technicien de maintenance à Ruy-Montceau. Vous aurez pour missions la maintenance préventive et curative de la ligne de production, l'utilisation de la GMAO, et la planification des interventions. Le poste offre un taux horaire fixe avec des indemnités, ainsi que des avantages intérimaires. Les candidats doivent avoir un BAC PRO en maintenance industrielle et une bonne connaissance des systèmes électroniques et mécaniques.
Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis 20 ans sur la région Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi de par ses agences de proximité.
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Ruy (38), un Technicien de maintenance (H/F).
Vous aurez pour principales missions :
- Utiliser quotidiennement la GMAO
- Assurer la maintenance préventive et curative de la ligne de production
- Planifier les interventions
- Diagnostiquer les pannes
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
- Assurer la maintenance générale du Bâtiment
La mission :
- Horaires en journée
- Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés
- Paniers repas, primes
- Avantages intérimaire : IFM (10%) + ICP (10%) - Avantage FASTT (logement, garde d'enfant, véhicule) - Compte épargne temps - Avantages CE
- Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC PRO en maintenance industrielle
- Vous êtes à l'aise sur l'informatique
- Vous savez travailler sur une GMAO
- Vous connaissez les bases électroniques et mécaniques qui vous seront nécessaire pour intervenir sur un site de production
- Des habilitations électriques seront un plus
Cette offre vous correspond ?
Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.
Type de contrat (intérim, CDD, CDI…) interim
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.