Ingenieur Mecanique à France
Technicien de maintenance d'ascenseurs (H/F)
REGIONAL ASCENSEURS SUD-OUEST
Agent de maintenance des bâtiments (H/F)
R.O.S.E RH RECRUTEMENT ORIENTATION SERVI
Agent de maintenance du patrimoine bâti spécialité plomberie H/F
PLOERMEL COMMUNAUTE
TECHNICIEN(NNE) DE MAINTENANCE H/F (H/F)
SUPPLAY
Electromécanicien d'équipements industriels F/H
SYNERGIE
Electromécanicien / Electromécanicienne d'équipements industriels (H/F)
GRAINES & COMPETENCES
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesElectromécanicien - Technicien d'atelier (H/F)
SJ INDUSTRIE
Electromécanicien / Electromécanicienne d'équipements industriels (H/F)
SCHENGLER INDUSTRIE
Technicien maintenance - Blanchisserie H/F - 100% (H/F)
CTRE D'OBSERVATION ET DE CURE
Agent de maintenance (H/F)
les Versants d'Aime
Technicien de maintenance d'ascenseurs (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de maintenance d'ascenseurs recherche un technicien de maintenance pour assurer la maintenance préventive et corrective des ascenseurs. Le poste nécessite une expérience d'un an en électromécanique et inclut des astreintes. Le salaire brut mensuel est compris entre 2300 et 2800 Euros sur 13 mois, avec des avantages comme des primes et un véhicule de service.
Prestations
Qualifications
- Expérience d'un an dans un rôle similaire est indispensable.
- Diplôme en électromécanique ou électrotechnique.
Responsabilités
- Assurer la maintenance préventive et corrective des ascenseurs.
- Participer aux astreintes au sein d'une équipe.
- Utiliser un véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Connaissances
Formation
Vous assurerez la maintenance préventive et corrective du parc d\'ascenseurs qui vous sera attribué. Autonomie dans la maintenance corrective en fonction du planning. Vous assurerez des astreintes (rotation au sein d\'une équipe composée de 17 techniciens). Véhicule de service fourni.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en astreinte
Travail en journée
Déplacements professionnels
Port d\'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Véhicule
- CSE
- 1 An(s) - sur fonctions similaires Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Électromécanique- Electrotechnique
- Assister et dégager des usagers bloqués dans une installation Cette compétence est indispensable
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux Cette compétence est indispensable
- Contrôler le fonctionnement d\'un dispositif de sécurité Cette compétence est indispensable
- Electricité Cette compétence est indispensable
- Electrotechnique Cette compétence est indispensable
- Entretenir un équipement, une machine, une installation Cette compétence est indispensable
- Habilitations électriques de travaux sous tension Cette compétence est indispensable
- Lecture de plans et de schémas Cette compétence est indispensable
- Règles de sécurité Cette compétence est indispensable
- Utilisation d\'appareils de contrôle de programmation Cette compétence est indispensable
- Utilisation d\'appareils de mesure électrique Cette compétence est indispensable
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d\'autonomie
- Secteur d\'activité : Autres travaux d\'installation n.c.a.
Crée en 2000, Régional Ascenseurs est une entreprise de services Française Indépendante, née de l\'association de compétences. Aujourd\'hui Régional Ascenseurs Sud-ouest représente 7.2 M d\'euros de chiffres d\'affaires en 2023 et 38 sur le site de Canéjan. L\'activité de maintenance sur les départements de la Gironde, des Pyrénées Atlantiques et des Landes représente 2 800 ascenseurs et 1 200 portes et portails motorisés.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
plus rapidement
Suivez-nous
