Talents First - Executive Search & Selection
IGA RESSOURCES
Egis
Cotral Lab
CO EFFICIENCE
AKKODIS
GlaxoSmithKline
Delta Neu
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesNEOVITY
LinkedIn Job Wrapping
A2Ti - Assistance Technique Ingénierie et Technologies Industrielles
UNIVERSITE PARIS CITE
RH Partners
ZEISS Group
Framatome
Naval Group
SERMA Ingénierie
GROUPE CYBERTEK-CYBERTEK-GROSBILL-PICATA
Institut Mines-Télécom
Egis
France Travail
Cooper Consumer Health
Egis
Une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche un Acheteur auto et emballages à Nantes. Le candidat sera responsable de la définition et du déploiement des stratégies achats, de la gestion de la performance des fournisseurs et de l'optimisation des processus achats. Il est attendu un Bac +5 avec spécialisation Achats, bilingue en anglais et 4 à 5 ans d'expérience en achats. Ce poste implique également des déplacements ponctuels et une bonne maîtrise des outils informatiques.
Talents First recrute pour son client, qui conçoit, fabrique et distribue des solutions uniques dans le domaine des fluides destinés aux véhicules toutes catégories, un Acheteur auto et emballages H / F.
Le ou la candidate sera responsable de l'analyse et de la prospection des marchés, du choix des fournisseurs en fonction des impératifs de coûts, de délais, de qualité, de volume.
Il / Elle aura en charge les Achats des matières premières et des produits techniques
Définition et déploiement des Stratégies Achats de son périmètre
Portefeuille Achats :
Matières premières (produits chimiques / alcool, urée …) et composants
Profil recherché :
Bac +5 (Ingénieur) avec une spécialisation Achats en sus
Bilingue anglais (oral & écrit)
Expérience de 4 à 5 ans dans les achats est souhaitée.
Déplacements ponctuels à prévoir
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.