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Résumé du poste
Une entreprise dynamique dans le domaine commercial recherche un responsable développement commercial pour gérer un portefeuille de clients Grands Comptes en CDI. Vous aurez la responsabilité de définir et de mettre en œuvre la stratégie commerciale tout en assurant la satisfaction client. Le poste nécessite une expérience solide en vente B to B, avec un esprit de challenge et une bonne capacité relationnelle. Statut cadre avec des avantages attractifs tels que des télétravails et une mutuelle prise en charge à 100%.
Prestations
Qualifications
- Minimum 5 années d'expérience dans la vente B to B auprès de grands comptes.
- Capacités d'écoute et esprit de collaboration.
- Goût pour la prospection et les défis.
Responsabilités
- Définir la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs.
- Construire et manager le plan de comptes.
- Assurer la satisfaction client tout au long du contrat.
Connaissances
Dans l'équipe de Sophie, ta mission principale est d'assurer le développement et la gestion d'un portefeuille de clients Grands Comptes privés, tout en veillant à établir un partenariat de confiance sur le long terme.
- Définir ta stratégie commerciale permettant d'atteindre les objectifs fixés
- Construire et manager le plan de comptes
- Prospecter, qualifier le besoin du client et lui proposer des offres adaptées
- RĂ©diger les offres commerciales en collaboration avec l'Ă©quipe avant-vente
- Soutenir les offres en clientèle
- Assurer la satisfaction client tout au long du contrat
- Vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience dans le domaine de la vente B to B auprès d'un portefeuille grands comptes
- Vous êtes doté d'un très bon relationnel, reconnu pour vos capacités d'écoute, votre curiosité et votre persévérance
- Vous avez l'habitude de la vente en mode projet avec des cycles de vente long
- Vous faites preuve de persévérance et de curiosité
- Vous aimez les défis et cultivez au quotidien la culture du résultat
- Si vous aimez le challenge et l'esprit startup, avec un goût prononcé pour la prospection alors vous serez comblé
- Prise de poste souhaitée : dès que possible
- CDI avec une période d'essai 3 mois renouvelable
- Statut Cadre
- Forfait 218 jours
- 25 CP + 8 RTT pour 2025
- RĂ©partition fixe 60 % et variable 40 % pouvant atteindre jusqu'Ă 300 % et Garantie variable sur 3.5 mois
- Mutuelle prise en charge Ă 100% pour les collaborateurs
- Titre-Restaurants à hauteur de 9,20€
- Télétravail
- Les plus : Challenges commerciaux organisés par l'équipe Développement Commercial
- Mise à disposition de : véhicule de fonction électrique, PC portable et téléphone
- Parcours d'intégration et de formation spécifique aux métiers commerciaux
- Possibilités d'évolution chez Linkt et dans le groupe Altitude
- Vous candidatez
- Nous vous contactons pour un entretien Teams RH afin de mieux nous connaître
- Nous vous convions à un entretien physique très vite avec votre futur manager opérationnel
- Vous finalisez votre parcours par un entretien Teams avec le Directeur Commercial
Alors ? L'aventure vous tente !! Rejoignez-nous ! Ref : 4gwehu7v5k
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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