DGSE - Direction Générale de la Sécurité Extérieure
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Une agence de sécurité nationale recrute un administrateur / ingénieur DevOps à Paris. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en intégration et production, avec une solide connaissance des systèmes Linux et des technologies Docker. Les missions incluent l'intégration d'applications critiques et la maintenance opérationnelle. Ce poste offre des formations variées ainsi qu'une contribution significative à la défense des valeurs du pays. Des avantages incluent de nombreux congés et des activités culturelles.
La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un administrateur / ingénieur d’intégration et de production DevOps (H / F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire.
Sciences et Technologies
Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intègrerez une équipe gérant le parc logiciel incluant des applications "classiques" (soutien infra) et spécifiques (renseignement, opérations). Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe.
Idéalement détenteur d’un Bac+2 à Bac+5, vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience en intégration et production.
Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation.
L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé.
Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : dgse-macandidature.cer.fct@intradef.gouv.fr
Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.