Descriptif du poste
En tant que Consultant Senior CCH Tagetik, vous accompagnerez les directions financières, dans le cadre de projets de transformation digitale. Vous implémenterez l’outil EPM CCH Tagetik au travers de solutions de pilotage de la performance financière et durable.
Rejoindre l’équipe CCH Tagetik, c’est contribuer à des projets de transformation d’envergure auprès de clients renommés, dans une équipe où autonomie, responsabilité et innovation vont de pair.
Nos consultants viennent d’horizons variés, progressent vite, se forment en continu et prennent part à une aventure humaine et collective où chaque idée compte.
Vos responsabilités :
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de modèles de reporting financier, d’élaboration budgétaire, de simulation de nos clients.
- Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et techniques.
- Paramétrer la solution : architecture, modélisation, workflow, ETL, DTP, reporting, état de collecte.
- Réaliser des tests unitaires, accompagner les utilisateurs en phase de recette et contribuer à l’acceptation de la solution auprès des utilisateurs jusqu’à la mise en production.
- Contribuer à la veille fonctionnelle et à l’amélioration continue des solutions EPM, notamment avec l’arrivée de l’intelligence artificielle.
- Transmettre votre savoir-faire et participer à la montée en compétences des utilisateurs et des collaborateurs moins expérimentés.
- 🌱 Contribuer à la vie interne du cabinet : formation des jeunes ressources, recrutement, RSE, capitalisation, intrapreneuriat.
Profil Recherché :
- Formation supérieure en finance, comptabilité, systèmes d’information ou data (école de commerce, ingénieur, université).
- Expériences projets dans la mise en œuvre de la solution CCH Tagetik.
- Bonne maîtrise technique de l’outil CCH Tagetik (Modélisation, FWS/AIH, ETL, DTP, SQL, Reporting).
- Goût pour l’analyse, la compréhension des processus financiers et leur modélisation.
- Niveau d’anglais opérationnel à l’écrit et à l’oral.
- Qualités relationnelles et bonne communication orale.
Processus de recrutement :
- Entretien RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : découverte mutuelle, nous vous présentons MeltOne et nous vous laissons nous présenter votre parcours et vos ambitions.
- Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte.
- Entretien final (1h en présentiel) avec un manager : cultural fit, réponses à vos questions.
- ✅ Si tout match des deux côtés : nous vous préparons un parcours d’intégration sur-mesure pour vous accompagner dans votre prise de poste.