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Ingenieur jobs in France

Alternant Ingénieur - Pharmacien Maitrise des procédés H/F

UPSA

Agen
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EUR 40,000 - 60,000
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Responsable de projet (poste n 34233) - REGION HAUTS-DE-FRANCE

Conseils régionaux

Hénin-Beaumont
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EUR 40,000 - 60,000
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Chargé(e) de Partenariats Efficacité Énergétique-CEE

Volta Executive Consulting

Montpellier
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EUR 40,000 - 60,000
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Ingénieur Développement Web H/F

ARD (Alpes Recherche et Développement)

Gap
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Pilote IAM

GROUPE SYD

Niort
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EUR 45,000 - 60,000
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Bras droit du CEO H/F

Coegy

Lormont
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Responsable du Service Patrimoine - JARVILLE-LA-MALGRANGE

Communes

Limey-Remenauville
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EUR 40,000 - 60,000
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Chargé d'Études, Maintenance et Travaux Bâtiments H/F

Kicklox

Lorient
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EUR 28,000 - 33,000
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Chauffeur PL - Transport logistique - H/F

CHU Grenoble Alpes

Domène
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EUR 25,000 - 35,000
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Programmiste - F/H

Alterea

Bordeaux
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EUR 35,000 - 45,000
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Ingénieur Etudes & travaux junior - Traitement de l'eau (F/M/X)

STEREAU

Nîmes
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EUR 40,000 - 42,000
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CDI - Responsable Industriel d'Offres IT H/F

Naval Group

Brest
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EUR 55,000 - 70,000
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Ingénieur technique TCE -F/H

Alterea

France
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EUR 45,000 - 60,000
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Stage - Gestion et Réutilisation des Eaux dans le Bâtiment F/H H/F

CSTB

Nantes
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EUR 40,000 - 60,000
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Ingénieur Hydraulique - Eolien Offshore

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Courseulles-sur-Mer
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EUR 45,000 - 60,000
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Chargé.e d'études de Prix GO/GC (H/F)

LES RECRUTEURS

Salon-de-Provence
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Ingénieur Infrastructures Cloud (H/F)

IKIWAY | Cabinet de Recrutement

Rouen
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Ingénieur réseau h/f

Siemens Mobility

Haguenau
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EUR 45,000 - 65,000
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Ingénieur e en ingénierie logicielle

University of Lille 1 Sciences and Technology

Lille
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Chef de projet IT métier H/F

L'Usine Nouvelle

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EUR 55,000 - 65,000
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ADECCO BTP

Dijon
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EUR 35,000 - 47,000
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Chargé d’affaires F/H – Poitiers (86)

CLAUGER

Poitiers
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EUR 30,000 - 45,000
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CEA

Saint-Paul-lès-Durance
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Développeur .Net - Wpf H/F

Adexcel Consulting

Nancy
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EUR 35,000 - 50,000
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CONSULTANT EN INGENIERIE DE RESTAURATION (H/F)

EPSA

Paris
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EUR 40,000 - 50,000
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EUR 40,000 - 60,000
Full time
5 days ago
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Job summary

Une entreprise pharmaceutique recherche un alternant pour participer à la surveillance de la qualité des produits. Les candidats doivent être ingénieurs ou pharmaciens de cinquième ou sixième année et faire preuve d'autonomie, d'esprit d'analyse et d'équipe. Les missions incluent l'identification des AQC et la participation à la définition des outils statistiques. Une expérience dans l'industrie est un plus. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Qualifications

  • Une première expérience dans l'industrie pharmaceutique (stage, jobs d'été) serait un plus.
  • Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
  • Habileté à analyser et synthétiser des informations.

Responsibilities

  • Identifier les Attributs Qualité Critiques sur chaque produit.
  • Construire des matrices de cotations et analyses de risques.
  • Participer à la définition du cahier des charges pour l'outil statistique.

Skills

Autonomie
Esprit d’analyse
Agilité organisationnelle
Esprit d’équipe

Education

Ingénieur ou Pharmacien de cinquième / sixième année
Job description

UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « Fabriqué en France » qui rayonne à l’échelle internationale. Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 500 collaborateurs en France et génère 3 500 emplois indirects en Nouvelle-Aquitaine. Présent dans plus de 60 pays (3 filiales), principalement en Europe, en Afrique francophone et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen près de 40% de ses volumes à l’international.

À travers sa gamme de médication familiale, UPSA développe, fabrique et met à disposition des médicaments pour soulager la douleur et les maux bénins du quotidien, du bébé à la personne âgée et commercialise également des dispositifs médicaux.

Vos Missions
  • Identifier les AQC (Attributs Qualité Critiques) à suivre sur chaque produit.
  • Identifier les paramètres critiques (CPP) et Attribut Matière Critique (CMA) à suivre sur chaque produit.
  • Construire les matrices de cotations, les analyses de risques, et les trames de plan de Monitoring.
  • Participer à la définition du cahier des charges concernant l'outil statistique en lien avec le recueil, le traitement des données.
Les Activités
  • Etablir et définir pour chaque produit les CQA, CPP, KPP sur la base :
    • De l'historique de validation
    • Des déviations et leur récurrence
    • De l'analyse des PQR (Product Quality Review)
    • Des optimisations et Troubleshooting
    • Des capabilités
    • Des réclamations
  • Faire un état des lieux de la documentation existante (matrices de cotations, analyses de risques, trames), apporter les modifications nécessaires et mise en place de nouvelles si besoin.
  • Participer avec l'équipe projet à la construction des besoins concernant le choix de l’outil.
Statistique à Mettre En Œuvre, Tenant Compte Des
  • Des prérequis qualité, production, règlementaire, analytique, process
  • Des outils, interfaces et équipements existants
  • Du monitoring dynamique à mettre en œuvre
  • Participer à la définition de la méthodologie et le champ d'application de la démarche.
  • Construire la trame du rapport CPV en intégrant les notions d’historique produits.
  • Définir les plans de monitoring.
  • Définir les limites de contrôles et implémentation (cartes de contrôles).
Profil Recherché

Ingénieur et/ou Pharmacien de cinquième / sixième année. Autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, agilité organisationnelle et esprit d’équipe sont des qualités requises sur ce poste.

Une première expérience du monde de l’industrie pharmaceutique (stage, jobs d’été) serait un plus.

Poste en alternance à pourvoir dans l'immédiat.

UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.

La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.

UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.

Upsa s'engage à répondre à toutes les candidatures entrantes sur ce poste.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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