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Résumé du poste
Une entreprise de conseil en systèmes informatiques recherche un Développeur PHP/Symfony à Grenoble pour améliorer son application Skills Manager. Le candidat idéal doit avoir 5 ans d'expérience avec Symfony et des compétences en intégration Active Directory. Ce poste offre un environnement de travail collaboratif et dynamique, avec des avantages tels que le télétravail et des primes d'intéressement.
Prestations
Qualifications
- 5 ans d'expérience en tant que développeur Symfony (version 5 ou 6).
- Compétences en intégration Active Directory et sécurité applicative.
- Expérience avec des bases de données MariaDB/MySQL.
Responsabilités
- Concevoir et développer une nouvelle version de l'application Skills Manager.
- Implémenter un connecteur Active Directory pour l'authentification.
- Développer un système de gestion avancée des rôles et permissions.
Connaissances
Formation
Outils
Développeur PHP / Symfony - H/F (H/F) 38 - GRENOBLE
Développeur PHP / Symfony - H/F (H/F)
Actualisé le 29 juillet 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous recrutons notre futur(e) développeur(se) PHP spécialisé(e) en intégration AD.Rattaché(e) à notre équipe Tech et sous la supervision d'un chef de projet, vous serez intégré(e) dans nos équipes de développements.Vous travaillerez principalement sur la conception et le développement d'une nouvelle version de notre application Skills Manager.L'objectif étant d'améliorer notre solution de gestion des compétences pour les simulateurs CORYS (framework Symfony).Dès votre arrivée, vous serez amené(e) à travailler sur les derniers stacks techniques : PHP 8, Symfony 5, MariaDB.Le projet comprend:* Implémentation d'un connecteur Active Directory pour l'authentification* Développement d'un système de gestion avancée des rôles et permissions* Mise en place d'un système de licences sécurisé* Protection du code source et sécurisation de l'applicationCette solution doit prendre en compte les règles et contraintes de la norme ISO-27001 et cybersécurité.Vous interviendrez également sur le déploiement du système afin de migrer les anciens clients sur la nouvelle version après la refonte.Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que développeur Symfony (version 5 ou 6).Vos compétences :* Expérience en intégration Active Directory/LDAP* Connaissance des systèmes de gestion de licences logicielles* Expertise en sécurité applicative et protection du code source* Travailler sur des bases de données MariaDB / MySQL* C/C++* Perforce - CI/CD* Conception et architectureIdéalement, vous avez des connaissances sures :* Organisation et maintenance en environnement Devops* Notions de programmation C/C++ pour l'intégration de bibliothèques natives (intégration FlexLM)* Expérience dans le développement d'extensions PHP* Tests unitaires et fonctionnels* Réglementation RGPD* ISO-27001 et cyber sécuritéVous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et vous aimez travailler en équipe.Les avantages Corys :* Forfait 218 jours* Télétravail (jusqu'à 3 jours / semaine)* 3 modes de restaurations subventionnées (au choix) + boisson chaude gratuite* Mutuelle & Prévoyance* Prime d'intéressement* Compte Epargne Temps* Prise en charge des abonnements transport en commun et prime mobilité douce* Comité Sociale et Economique dynamique
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- Primaire à 4ème Développement informatique Cette formation est indispensable
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
200 à 249 salariés
Rejoignez CORYS, une entreprise à taille humaine, agile, dynamique, de haute technicité, pour travailler en convivialité avec des collaborateurs, qui partagent un esprit d'équipe dynamique basé sur l'entraide et la confiance, et sur des métiers passionnants qui génèrent expériences enrichissantes et opportunités internes.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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