People And Baby
Extia
Connect with headhunters to apply for similar jobsMAXICOFFEE
Ametra Engineering
JOUSSE SAS
HENRI
Derichebourg Multiservices
URSSAF CAISSE NATIONALE
CNDP RH CONSULTING
STATERA
CERELIA
URSSAF CAISSE NATIONALE
START PEOPLE
Un réseau immobilier reconnu recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier en France. Ce poste vous permet d'accompagner vos clients tout au long de leur projet immobilier, de développer votre portefeuille et d'organiser des visites. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive sans plafond et de divers avantages, ainsi qu'une formation et un accompagnement personnalisés. C'est une excellente opportunité pour ceux qui veulent devenir leur propre patron.
Candidature facile et rapide sans CV - Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.
SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier partout en France. Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété.
Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.
Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de véritables projets de vie , avec un quotidien qui n'est jamais le même, grâce à :
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :
L’opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde !
Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne.
Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.