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Meritis
Software Engineer - IT (Systèmes d'information) - Puteaux, Ile de France, France - SOCIETE GENERALE
SOCIETE GENERALE
Développeur Logiciel Python - Editeur de Logiciel Data - IA CDI chez Client Final H/F
Résumé du poste
Une société de recrutement spécialisée recherche un développeur Python expérimenté pour concevoir et maintenir des solutions techniques. Le candidat idéal a un diplôme en informatique et au moins 4 ans d'expérience. Une compréhension des bases de données SQL est un plus. Ce rôle implique également de partager les bonnes pratiques au sein de la communauté technique.
Qualifications
- Minimum 4 ans d'expérience sur la stack Python.
- Connaissances en bases de données SQL souhaitées.
Responsabilités
- Concevoir, développer et maintenir des solutions pour les clients.
- Participer à l'animation technique de la communauté.
Connaissances
Formation
KatchMe est un cabinet de recrutement spécialisé sur l'IT & le Digital pour des postes en CDI et en Freelance, basé sur Paris et Bordeaux. Depuis 2017, nous accompagnons des clients start-up, scale-up et de grands groupes à travers la France, l'Europe et les USA. Les divisions Freelance et KPO (RPO) se développent afin de proposer des projets portés par une équipe de 26 collaborateurs. Experts dans les domaines de l'IT (Développement logiciel/web, Infrastructure/DevOps, Data) et du Digital (Product Management, UX/UI Design, Project Management), nous cherchons à changer le quotidien de nombreuses personnes.
- Concevoir, développer et maintenir les solutions, en adéquation avec les exigences des clients.
- Participer à l'animation technique de la communauté (partage des bonnes pratiques, veille technologique, etc.).
- Vous êtes diplômé d'une école d'informatique.
- Vous avez minimum 4 ans d'expérience sur la stack Python.
- Vous avez idéalement des connaissances en bases de données SQL.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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