Stage - Software Engineer (basé à Paris 9e) (H/F)

Gojob; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante de recrutement recherche un stagiaire Software Engineer pour travailler sur des fonctionnalités à fort impact en collaboration avec une équipe technique. Les candidats doivent avoir un niveau BAC+5 en informatique, une maîtrise du français, et être proactifs dans leur approche utilisateur. L'opportunité de CDI après le stage est envisageable.

Prestations

Rémunération attractive

Opportunités de formation

Cadre stimulant

Qualifications

• Niveau BAC+5 en informatique requis.
• Doit parler couramment français.
• Proactif et orienté utilisateur.

Responsabilités

• Délivrer des features innovantes en collaboration avec les utilisateurs.
• Collaborer sur des sujets techniques transverses.
• Participer à l’amélioration continue et à la formation.

Connaissances

Proactif

User-centric

CI/CD

Travail en équipe

Passion

Formation

BAC+5 en informatique

Outils

NestJS

React

GitLab

PostgreSQL

Google Cloud Platform

Description du poste

Overview

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA. Notre mission est de développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et d’accompagner chaque individu avec dignité. Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 et élue Next 40 en 2025, Gojob est reconnue pour ses performances et son engagement B Corp en 2023. Notre projet repose sur trois piliers: l’Innovation, l’Efficacité et l’Impact.

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant que Software Engineer (stagiaire), vous travaillerez aux côtés de Staff, Senior et Junior Software Engineers sur un sujet précis et intégrerez une squad ainsi que l’équipe Tech. Découvrez une partie de notre équipe: le texte a été omis pour respect des liens.

Nous participons régulièrement à des événements nationaux et internationaux pour partager et améliorer nos pratiques. L’apprentissage et la recherche de l’excellence sont au cœur de nos réflexions, et nous vous aiderons à progresser tout au long de votre stage. Une poursuite en CDI après le stage est envisageable pour les profils qui savent apprendre.

Votre quotidien

Dans le cadre de votre squad, vous délivrez principalement des features innovantes à fort impact. Vous collaborez avec les utilisateurs (aux États-Unis ou en France) et le Product Manager pour définir une solution technique, l’implémenter en respectant les principes de l’équipe tech et la transmettre aux utilisateurs.

Dans le cadre des guildes, vous travaillerez sur deux sujets techniques transverses ayant un fort impact sur vos pairs (amélioration de l’expérience développeur, CI/CD, scaling d’infrastructure, architecture, librairies transverses, etc.).

Valeurs et culture

Nous partageons les valeurs suivantes au sein de l’équipe tech :

• Passion: progression continue et amélioration des pratiques. Participations à des meet-ups, talks, conférences, BBL.
• Pragmatisme: création de valeur rapidement.
• Humilité: feedback transparent et régulier, acceptation de la critique constructive.

La stack technique

Nous possédons plusieurs services, maintenus par différentes équipes.

• Back-end: NestJS (Node.js) avec REST et GraphQL (Gateway Fédérée).
• Front-end: React (Next.js, Gatsby) avec TypeScript sur le frontend et le backend.
• Testing: TDD avec Jest.
• CI/CD et gestion de projets: GitLab. Plateforme sur Google Cloud Platform (Kubernetes). Frontend déployé sur Netlify.
• Stockage et données: PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB, Redis, BigQuery.
• GenAI: outils tels que OpenAI ou LangChain.

Si vous ne maîtrisez pas l’ensemble de cette stack, ce n’est pas grave: l’essentiel est d’apporter de la valeur à l’utilisateur en développant des features de bout en bout.

Ce qu’on prévoit pour vous

• Avoir du sens dans votre travail et développer votre ownership.
• Chaque ligne de code contribue à un projet qui nous tient à cœur: hacker le chômage !
• Organisation agile & lean: déploiement continu (5+ fois par jour), pair programming, initiatives pilotées par les données.
• Promotion du Software Craftsmanship: Domain-Driven Design, TDD, Clean Architecture.
• Autonomie et responsabilité: vous devenez owner d’un sujet avec la confiance de votre équipe.
• Rémunération attractive et cadre stimulant, avec des opportunités de développement.

Formation et développement

• Du temps dédié à l’amélioration continue et au self-improvement: formations internes et externes, partage de connaissances, veille technologique, guildes.
• Tech Book Club et participation à des meet-ups et conférences internationales (React Europe, NodeConf, Dev Ops D-Day, Developer Week). Vous pouvez aussi être speaker lors de nos meet-ups.
• Career path personnalisé orienté soit vers l’expertise technique, soit vers le management.

Profil recherché

• Vous avez un niveau BAC+5 en informatique et recherchez un stage de fin d’études (convention de stage française).
• Vous parlez couramment français.
• Vous êtes proactif, aimez partager vos connaissances, vous former et proposer des améliorations sur le produit.
• Vous êtes user-centric et pensez à la valeur ajoutée pour l’utilisateur lors de la conception d’une feature.
• Vous avez l’habitude de cycles de delivery courts et une familiarité avec CI/CD sur des environnements Cloud.
• Vous êtes passionné, volontaire et humble.

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique de 30 minutes avec un Talent Acquisition Manager ou un Engineering Manager.
• Kata en développement avec un lead de l’équipe.
• Demi-journée dans nos locaux: exercices en pair programming (développement et architecture), déjeuner avec l’équipe, entretien avec le CTO.