Développeur back-end JAVA (F/H)

CELAD; Saint-Étienne; Hybride; EUR 42 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie recherche un Développeur back-end JAVA à Saint-Étienne. Vous rejoindrez une équipe projet pour développer des composants back-end en Java, travailler sur des API REST et participer à l'implémentation de pipelines CI/CD. Expérience minimum de 5 ans et maîtrise du développement web requises. Possibilité de télétravail deux jours par semaine.

Prestations

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise de Java et des bases en développement web.
• Appétence pour les environnements CI/CD.
• Capacité à organiser et prioriser.

Responsabilités

• Développer des composants back-end en Java.
• Travailler sur des API REST et du Next.JS.
• Contribuer à la mise en place de pipelines CI/CD via GitLab-CI.
• Participer à des cérémonies Scrum.

Connaissances

Java

Développement web

CI/CD

Anglais technique

Outils

GitLab-CI

Next.JS

Description du poste

Overview

CDI (42-48K€) – 2 jours de télétravail / semaine – Saint-Etienne – Expérience de 8 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur back-end JAVA pour intervenir chez un de nos clients.

Voici un aperçu détaillé de vos missions : vous intégrerez une équipe projet déjà en place, pour intervenir sur une application web à fort impact.

Vous serez amené.e à :

• Développer des composants back-end en Java
• Travailler sur des API REST et du Next.JS
• Contribuer à la mise en place de pipelines CI/CD via GitLab-CI
• Participer à des cérémonies Scrum, en lien direct avec le PO et les métiers

Les compétences que nous recherchons

• Une bonne maîtrise de Java et des bases en développement web
• Une première expérience ou une appétence pour les environnements CI/CD
• Une capacité à vous organiser et à prioriser (nous favorisons l’autonomie responsable)
• Une aisance en anglais technique à l’écrit comme à l’oral

Environnement et esprit d’équipe

Un environnement qui ne conviendra pas à tout le monde… Ici, vous serez autonome, oui. Mais jamais seul. On avance ensemble, on se relit, on se challenge. L’échange fait partie du job autant que le code.

Si vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et comprendre le “pourquoi” derrière chaque besoin métier, vous vous sentirez à votre place.

En revanche, si vous préférez rester dans votre bulle, sans trop de collaboration ni de communication, il est probable que cette mission ne vous corresponde pas.

Situation géographique : Saint-Etienne (42)

Quelques infos importantes à retenir :

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
• Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

À propos de CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
• Le faire avec passion, engagement et respect,
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

• Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
• Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

Processus de recrutement

1. 1/ Premier contact – Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les bases.
2. 2/ Premier entretien – On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.
3. 3/ Rencontre avec un Business Manager – Un second entretien pour aller plus loin : contexte sur la mission, l’équipe et les enjeux… et s’assurer que ça colle dans les deux sens.
4. 4/ La décision finale – Si ça matche, proposition claire et transparente, et accompagnement dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.