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Une entreprise leader dans la création de patrimoine cherche un Responsable de Secteur en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) pour développer et fidéliser un portefeuille clients à Bayonne. Ce rôle nécessite des compétences managériales et un sens commercial aigu. L'entreprise offre une formation sur-mesure et des outils digitaux dédiés pour soutenir le développement des conseillers. Une rémunération attractive et non plafonnée est prévue.
IFB France a vu le jour en 1994 autour d’un concept novateur rendant l’investissement immobilier à la portée de tous. La pertinence des choix des partenaires et la confiance de ses clients ont conduit IFB France à un développement rapide et à une implantation sur l’ensemble du territoire, grâce à un réseau professionnel de 120 conseillers patrimoniaux indépendants.
Pour apporter des solutions personnalisées en lien avec les objectifs de ses clients, IFB France a élargi son offre dès 1998 avec une gamme sélectionnée de solutions de crédits, d’assurances et de placements financiers.
IFB France est devenu leader de la création de patrimoine en accompagnant ses clients via une solution globale optimisée et personnalisée.
Avec plus de 55 000 clients qui lui font confiance et 25 ans d’expérience, le groupe IFB France s’affirme comme l’un des leaders de la création de patrimoine. Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Responsable de Secteur en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) [H / F] sur votre secteur.
Nous rejoindre c’est…
Vos missions au quotidien :
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Vous êtes…
D'un tempérament Commercial doté d'une expérience managériale, vous vous démarquez par votre personnalité, votre sens de l’analyse et votre force de conviction. Animé par l’envie de performer, vous avez un esprit entrepreneurial et vous souhaitez développer votre équipe?
Rejoignez IFB France - Créateur de Patrimoine, et devenez notre prochain Responsable de Secteur
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.