ALILA
REGION DE GENDARMERIE PROVENCE-ALPES-COT
VIAM
VIAM
SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE DU DEPARTEMENT
Dentons – Paris, Luxembourg, Bruxelles
Ison Harrison Solicitors
France terre d'asile
Fed Legal
AREV RECRUTEMENT
Meilleurtaux
GUY HOQUET L'IMMOBILIER
Mobiskill
Easybien
ASS PROPRI IMMOB LOIRE HTE LOIRE ARDECHE
France Travail
Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire
Kaufman and Broad.
cdg69
Groupe Launay
CARSAT RHONE ALPES
Evel & Quadral
Une entreprise de promotion immobilière à Paris recherche un Responsable Technique pour superviser la réalisation de bâtiments résidentiels. Le rôle inclut la gestion des chantiers, la négociation avec les entreprises et l'accompagnement technique des maîtres d'œuvres. Une expérience de 5 ans dans un rôle similaire est requise. Le candidat idéal doit faire preuve d'esprit d'équipe et de pugnacité sur le terrain.
Pour répondre à ces objectifs de livraison, notre agence de Paris est aujourd’hui à la recherche de sa / son futur(e) Responsable Technique (F / H).
Au sein d'une équipe à taille familiale, voici en quoi consisteront vos missions :
Et vous?
Vous avez une appétence pour le logement conventionné dans le but de développer nos opérations de vente en bloc, mais nous proposons aussi des programmes en accession libre!
Animé(e) par le sens du collectif, vous vous distinguez avant tout par votre esprit d\'équipe et votre humilité.
Au delà d’une expérience de 5 ans minimum (acquise impérativement chez des acteurs privés de la promotion immobilière) dans la réalisation de bâtiments résidentiels - impliquant l'exécution de l'opération en corps d'état séparés, vous serez avant tout attendu(e) sur votre capacité à animer les relations avec les entreprises.
Reconnu pour votre pugnacité et votre sens avéré de la négociation sur les chantiers, vous êtes présent sur le terrain pour répondre aux éventuelles difficultés rencontrées sur nos opérations.
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Pour information, nos locaux seront fermés du 8 au 25 aout 2024 pour congés annuels.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.