Immobilier jobs in France
Chargé d'Attribution H / F
Workyn
Gestionnaire de Copropriétés – CDI à Dijon
Synergie
Conseiller en Gestion de Patrimoine - Paris H / F
Laplace
Comptable Immobilier Itinérant – Copropriété & Gestion
Evoriel
Directeur d'Agence Immobilière Expérimenté H / F
HUMAN Immobilier
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantConseiller Immobilier — Ventes & Mandats (10k/mois)
HR MATCHMAKERS
Conseiller Immobilier Référent Local — Achat & Vente
Century 21 France
Leader d'Agence Entrepreneur – Autonomie & Impact
Mikit
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesStage - Assistant(e) Ingénieur Patrimonial H / F
Meeschaert
Responsable Maintenance Bâtiment H / F
Lynx RH
Consultant Immobilier — Télétravail, Formation & Coaching
megAgence
Agent Immobilier Indépendant – Forte Commission & Croissance
EFFICITY
Agent Immobilier Indépendant – Forte Commission & Croissance
EFFICITY
Leader en Gestion Immobilière d'Entreprise
GROUPE ADVENIS
Agent Immobilier Commercial – Portefeuille & Mandats
Groupe GIBOIRE
Comptable Copropriété – CDI Paris, Formations & Avantages
ROBERT WALTERS COMMERCE
Gestionnaire de Copropriété – Portefeuille 47 Immeubles
Actual Talent
Gestionnaire Syndic Copropriété – Pilotage Autonome
Connecta Immobilier
Gestionnaire Syndic Copropriété H / F
Connecta Immobilier
Family Advisor/Private Wealth Management
Morgan & Cie. Family Office
Consultant Immobilier Indépendant — Télétravail Rémunération
megAgence
Conseiller Immobilier - Transactions & Projets de Vie
Century 21 France
CONSEILLER / CONSEILLÈRE EN TRANSACTION HABITATION (H/F)
Century 21 France
Chargé d'Attribution H / F
Résumé du poste
Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Chargé d'Attribution pour gérer les demandes de logements sociaux. Vous serez en charge de l'instruction des dossiers et de la communication avec les candidats. Le profil idéal possède une formation Bac +2 et 3 ans d'expérience dans le domaine, avec une bonne connaissance de la réglementation du logement social. Ce poste offre des avantages attrayants comme 35 jours de congés et un cadre de travail agréable.
Prestations
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le logement social.
- Excellente connaissance du réseau d'acteurs liés à l'habitat.
- Rigueur, autonomie, discrétion et esprit d'équipe requis.
Responsabilités
- Instruire et suivre les demandes de logements sociaux.
- Accueillir et renseigner les candidats par téléphone ou sur site.
- Vérifier et mettre à jour les dossiers dans les outils informatiques.
Connaissances
Formation
Outils
Workyn! est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'immobilier sur l'ensemble des fonctions corporate et opérationnelles.
Nous accompagnons nos candidats afin de les mettre en relation avec les meilleures entreprises du secteur !
Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu du logement social gérant un parc de plus de 6 000 logements, un(e) :
CHARGÉ D'ATTRIBUTION H / F
Rattaché(e) à la responsable du service attribution et gestion locative, vous êtes en charge de l'instruction et du suivi des demandes de logements sociaux dans le respect des procédures en vigueur.
Vous contribuez activement à la transparence, la réactivité et la qualité du service rendu aux candidats et partenaires.
- Analyser et instruire les dossiers des demandeurs selon les critères réglementaires et internes.
- Accueillir et renseigner les candidats par téléphone ou sur site.
- Vérifier, enregistrer et mettre à jour les dossiers dans les outils informatiques (PIH4).
- Relancer les candidats et partenaires en cas de pièces manquantes ou de suivi nécessaire.
- Collaborer avec les services internes et les réservataires (collectivités, préfectures, partenaires sociaux).
- Participer aux commissions d'attribution et à l'amélioration continue des procédures.
- Contribuer à la fiabilité des données et à la qualité des indicateurs du service.
- Formation Bac +2 (immobilier, gestion locative, droit ou équivalent)
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le logement social
- Bonne connaissance de la réglementation du logement social et du réseau d'acteurs (bailleurs, collectivités, CAF, etc.)
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel) et du logiciel PIH4
- Excellentes qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles
- Rigueur, autonomie, discrétion et esprit d'équipe indispensables
- 13 mois
- 35 jours de congés + 10 RTT
- Titres-restaurant
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- CSE (oeuvres sociales et avantages divers)
- Cadre de travail agréable et bienveillant
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.