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Technico-Vendeur magasin Agri/motoculture(H/F)
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Technico-Vendeur magasin Agri/motoculture(H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de matériel agricole à Bressuire recherche un Technico-Vendeur pour commercialiser des pièces de rechange et assurer la logistique magasin. Le candidat doit être sérieux, dynamique et à l'aise avec l'informatique. Débutants acceptés, poste en CDI de 35h/semaine avec avantages tels que complémentaire santé.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
- Être à l'aise avec l'outil informatique.
- Sérieux, dynamique, ponctuel et sociable.
Responsabilités
- Commercialiser les pièces de rechange et petits matériels.
- Participer aux opérations commerciales et marketing.
- Assurer la logistique magasin : réception, contrôle et inventaires.
Connaissances
Formation
Technico-Vendeur magasin Agri/motoculture(H/F)
Actualisé le 06 novembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Type de contrat :-35 heures en CDI-Repos hebdomadaire dimanche + 30 jours ouvrables de congés payés
Profil de la personne :-Responsable, engagé et motivé souhaitant apporter du service client.
Sérieux, dynamique, ponctuel et sociable.
Accepter et écouter l'organisation mise en place par l'équipe et échanger avec son responsable.
Avoir acquis une certaine part d'autonomie dans une précédente expérience serait un plus mais nous sommes prêts à accompagner et former en interne.
Être à l'aise avec l'outil informatique (Formation en interne sur logiciel ERP / CRM ).
Définition du poste :-70% au comptoir magasin et libre-service-15% recherche de pièces techniques-15% rangement des commande et article
Vos objectifs :-Commercialiser les pièces de rechange, accessoires et petits matériels agricoles/motoculture : accueil, conseil technique, vente magasin/distance, suivi du devis à la facturation.
Participer et assurer ponctuellement le point service (flexibles hydrauliques, transmissions, chaînes, etc.).
Délivrer les pièces et fournitures pour l'atelier, avec recherche documentaire et technique sous la responsabilité d'un référent.
Contribuer aux opérations commerciales et marketing : mise en avant des produits, promotions, événements, phoning.
Assurer la logistique magasin : réception, contrôle, enregistrement, rangement, inventaires, entretien, suivi des stocks et approvisionnements.
Gérer la relation fournisseurs : passation de commandes dans un périmètre défini, suivi des garanties et livraisons.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- Selon expérience
- Débutant accepté
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
- Gérer les stocks
- Participer à un inventaire
- Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
- Utiliser les outils numériques
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.