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Commis / Commise de bar (H/F)
Job summary
Un hôtel 3* à Lourdes recherche un Commis / Commise de bar pour la saison d'été 2026. Vous serez responsable du service de boissons et du soutien au barman. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 mois d'expérience en hôtellerie, parler anglais et être capable de travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés. Ce poste offre un salaire brut mensuel de 2236 Euros avec 42 heures de travail par semaine et 2 jours de repos.
Qualifications
- 6 mois d'expérience souhaitée pour la saison Lourdaise, indispensable.
- Qualification en hôtellerie ou restauration.
- Maîtrise de l'anglais requise.
Responsibilities
- Faciliter le travail du barman durant le service.
- Assurer un service de boissons chaudes et froides.
Skills
Education
Commis / Commise de bar (H/F) 65 - LOURDES
Au sein d'un hôtel 3* de 133 chambres, CONTRAT A POURVOIR POUR LA SAISON LOURDAISE 2026Vous serez nourri(e) mais non logé(e). Service de boissons, boissons chaudes. Vous facilitez le travail du barman durant son service en s'assurant qu'il dispose bien de tout ce dont il a besoin. Vous aurez 2 jours de repos. poste en coupurE
Type de contrat CDD - 7 Mois
Contrat travail Durée du travail 42H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2236.00 Euros sur 12 mois
- 6 Mois - Saison Lourdaise souhaitéee Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Hôtellerie restauration
- Accueillir le client et l'installer
- Réaliser un service en salle
- Anglais Cette langue est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
3 à 5 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.