La Courneuve, ville de 47 000 habitant.es située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d’ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L’innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au cœur d’un service public de proximité porteur de sens.
De préférence par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences Techniques
Connaissances solides en thermique du bâtiment, génie énergétique, ENR.
Maîtrise de la réglementation énergétique et environnementale.
Compétence en analyse de données de consommation énergétique.
Connaissance des marchés publics et des outils de financement.
Compétences Transversales
Sens de l’organisation et capacité de pilotage de projets.
Aisance rédactionnelle et relationnelle.
Capacité à vulgariser les enjeux techniques.
Autonomie, rigueur, esprit d’initiative.
Formation
Bac+5 en énergie, génie climatique, thermique du bâtiment, développement durable.
Expérience dans un poste similaire en collectivité appréciée.
Outils
Maîtrise d’Excel, logiciels de gestion énergétique, logiciels DAO/CAO (Autocad…).
Connaissance des outils de reporting énergétique (SEEG, OPERAT…)
Caractéristiques : Poste permanent à temps complet : 39h / semaine
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé
CANDIDATER
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de préférence par mail : recrutement@ville-la-courneuve.fr ou par voie postale : Hôtel de ville, Rue Gabriel-Péri 93126 La Courneuve Cedex
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.