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EMPLOYE LIBRE SERVICE AVEC CACES 1 (H/F/D)
Résumé du poste
Un grossiste alimentaire recherche un employé libre-service pour réaliser la mise en rayon de produits et garantir le bon entretien des rayons. Ce poste, basé à Schiltigheim, nécessite d'être attentif aux règles d'hygiène et de sécurité tout en répondant aux attentes des clients. Le taux horaire est de 12,34€ avec des avantages tels que des tickets restaurants et des horaires de travail du lundi au vendredi. Une très belle opportunité pour débuter une carrière dans le secteur alimentaire.
Prestations
Qualifications
- Expérience dans un poste similaire appréciée.
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec la clientèle.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Responsabilités
- Renseigner les clients et répondre à leurs attentes.
- Réaliser la mise en rayon de produits alimentaires et non alimentaires.
- Veiller au bon entretien des rayons.
Notre client, grossiste alimentaire spécialisé dans la distribution à professionnels des métiers de bouche, recrute pour son magasin un EMPLOYE LIBRE SERVICE : Rattaché(e) au Responsable du Cash, vous êtes chargé(e) de réaliser la mise en rayon de produits alimentaires et non alimentaires sur la surface de vente selon les règles d'hygiène et de sécurité.
- Renseigner les clients et répondre à leurs attentes.
- Réaliser la mise en rayon de produits alimentaires et non alimentaires.
- Veiller au bon entretien des rayons et signaler toutes remarques et réclamations de la clientèle au responsable.
- Facturer les achats des clients au Cash.
TAUX HORAIRE de 12.34€ + tickets restaurants + 20m de pause payée/J.
06h-13h21 ou 10h39-18h00, du lundi au vendredi. Samedi 06h-13h. 35h (5jrs dans la semaine)
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.